“จากที่ดูกรณีของ นายพชรพงศ์ ไม่ถือว่ามีความผิดร้ายแรง เพราะไม่ได้มีการกระทำที่ส่อไปในทางทุจริต แต่ถือว่าประพฤติตนไม่เหมาะสม เพราะฉะนั้น โทษก็คงไม่ถึงขั้นสอบวินัยร้ายแรง อาจจะแค่ว่ากล่าวตักเตือน ตัดเงินเดือน ตรงนี้ก็แล้วแต่คณะกรรมการจะพิจารณา แต่ต้องยอมรับว่าสังคมจับตามองเรื่องนี้มากขณะเดียวกัน ก็มีกระแสต่อต้านจากภายในโรงเรียน ดังนั้น ก็อาจจำเป็นต้องสลับสับเปลี่ยนให้ นายพชรพงศ์ ไปประจำที่โรงเรียนอื่นแทน ซึ่งแนวทางนี้เป็นวิธีการในเชิงบริหารทั่วไปที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) สามารถดำเนินการได้ โดยไม่ต้องรอผลสอบ แต่ต้องสลับให้ไปอยู่โรงเรียนที่มีขนาดเดียวกัน เพื่อไม่ให้เขารู้สึกว่าถูกลดระดับ”http://www.manager.c...D=9570000051151
ใครอยู่ในระบบข้าราชการช่วยอธิบายให้ผมเข้าใจที่ว่า ทำไมหน่วยงานมักใช้วิธีย้ายคนมีปัญหา(ให้ไปสร้างปัญหาที่อื่น)
