71 replies to this topic

[ใจหมาอำมหิต`]

ปกติผมมักจะเห็นใจลูกจ้าง แต่เคสนี้ นายจ้างเขาอยู่ของเขาดีๆ แต่ีรัฐบาลดันประกาศนโยบายเพิ่มค่าแรง
นายจ้างอยู่ดีๆ ก็งานเข้า ... น่าสงสารจริงๆ
ถ้าเกิดนายจ้างน้อยใจ ย้ายไปเขมร จะว่าไงเนี่ย

มีรัฐบาลระดับเมพขนาดนี้อย่าไปกลัวเลย
ปัญหายังตามมาอีกเยอะ
เรื่องแค่นี้จิ๊บๆ

ใครอยากให้นักลงทุนย้ายหนี ขอให้ครอบครัวมันฉิบหายวอดวาย

ทั้งข้อความและลายเซ็นต์

ทำให้ผมนึกถึง

คนที่มันอ่อนแอ ไร้สมอง เป็นเด็กเอาแต่ใจ

เวลาไม่ได้ดั่งใจ มักจะแช่งชักหักกระดูก

[HWD]

ผมเชื่อ ศูนย์วิจัยกสิกรไทย ครับ.. และที่สำครับถ้าดูดัชนีผู้บริโภค ก็ไม่ได้ขึ้นมากเกินไปจริงๆ... ยังไงส่วนต่างที่ได้รายวันมาก็ยังได้กำไร..

พิจารณาแบบนั้นไม่ได้หรอกครับ
กรณีนี้เกี่ยวกับการปรับค่าจ้าง ปกติแล้วต้องพิจารณาจาก ตลาดแรงงานก่อน
ซึ่งจะมีผลต่อระดับการจ้างงานในประเทศ หรือจะมองจากส่วนกลับ การว่างงานในประเทศก็ได้
(ผมรอให้เลยเมษายนไปสักพักค่อยพิจารณา)

แต่บอกเป็นไอเดียร์ว่า
จะมองว่า CPI ยังทรงๆ ค่าจ้างเพิ่มขึ้นแรงงานน่าจะกำไร มองแค่มิติเดียว
เพราะหากกระทบตลาดแรงงาน ต้นทุนผู้ประกอบการสูงขึ้น ---> แรงงานตกงาน

ถามว่า คนตกงาน ไม่มีงาน ไม่มีรายได้ ต้องรับกับเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น .. รัฐบาลแก้ไขอย่างไร ?
และอีกส่วน ผู้ไม่ได้อยู่ในตลาดแรงงาน ต้องรับผลกระทบจากเงินเฟ้อที่มีผลมาจากการปรับค่าจ้าง จะได้รับผลกระทบมากน้อยเพียงใด

ไม่ได้บอกว่าผลวิจัยใดๆน่าเชื่อหรือไม่น่าเชื่อ
แต่ทุกงานวิจัย มักมีความคลาดเคลื่อนในภายหลังเสมอ...เพราะในโลกของความเป็นจริง เราสมมติให้ปัจจัยอื่นๆคงที่ไม่ได้
มันใช้ได้แค่เฉพาะ สมมติฐานในงานวิจัย

ไว้รอชมหลังเมษาดีกว่า

ถ้าจะดูดัชนีมวลรวมต่างๆ เมษา คงยังไม่เห็นอะไรครับ ต้องรอมันหมุนไปให้เต็มรอบ...สัก3 เดือนน่าจะเริ่มเห็นเค้าลางว่าธุรกิจปรับตัวได้มั้ย ... ระยะสั้นอาจเห็นอาการกระเพื่อมเฉยๆครับ

อันที่จริง ถือว่า ทักกี้มีจุดเด่นตรงนี้แหละคือกล้าได้กล้าเสียกว่านักการเมืองปกติ .... การปรับแบบก้าวกระโดดถือเป็นการท้าทายนักธุรกิจและขณะเดียวกันก็เป็นการวัดใจว่าเชื่อมือทักกี้แค่ไหน ถ้าวิ่งตามโดยไม่ปริปากก็แสดงว่า ทักกี้กุมบังเหียนยาว ...

ใจผมน่ะ.... ไม่กลัวนักธุรกิจปรับตัวไม่ทันหรอก ผมห่วงแต่แรงงานจะปรับตัวทันหรือเปล่ามากกว่า! ผมว่าตามสภาพการณ์ โมเดลค่าแรงของ ปชป.ดูน่าสนับสนุนกว่าครับ

[wikkie]

ใครอยากให้นักลงทุนย้ายหนี ขอให้ครอบครัวมันฉิบหายวอดวาย

ก็ขอให้พรรคพวกที่ทำให้นักลงทุนย้ายหนีเป็นเช่นนั้นเหมือนกัน ........สาธุ

[แอบดูที่รูเดิม]

ไม่ได้ว่านะถ้าจะขึ้นค่าแรง
แต่ค่อยๆขึ้น ดีกว่า กระชากแบบนี้ ผลกระทบมันเยอะ
พูดมันพูดได้ แต่ทำน่ะ มันยากส์นะ

[odyssey]

ถ้าไปประท้วงที่รัฐสภา ก็จะโดน สส.เพื่อแม้วบอกว่า พวกนี้รับจ้างมาชุมนุม

ถ้าเคยเป็นเสื้อแดง จากเสื้อแดงเฉยๆ ก็จะกลายเป็นแดงเทียม

จริงๆทำ โอที ซัก4ชม.ก็ได้เกิน300แล้วแล้วนะ

รู้จักไหมคำว่ารายได้ขั้นต่ำอะ มันก็เหมือนกะค่าแรงนะแหละ

Edited by odyssey, 27 March 2012 - 16:28.

[โจโฉ นายกตลอดกาล]

ในฐานะที่อยู่ในพื้นที่จังหวัดอยุธยาเช่นกัน (ถึงไปนอนบ้านที่กรุงเทพบ้างก็เถอะ)

พื้นที่นี้ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 265 บาท ถ้าคิดเป้นรายเดือน 7950 บาท ในอัตราขั้นต่ำ

เริ่มเป็นปัญหาให้นายจ้างบางส่วนไม่น้อยแล้ว เพราะบางที่มีการจ้างงานที่ 5500-6500 บาท

ถ้าปรับตามนี้บางคนถึงขั้นได้เงินเดือนแบบก้าวกระโดด แต่ลูกจ้างเก่าๆที่อยู่มาก็อิดออดน้อยใจ

ที่คนที่มาทีหลังได้มากพอๆกับคนที่ทุ่มเทอยู่กับบริษัทแต่แรก

เมื่อเช้าไปเติมน้ำมันที่ปั๊มปตท. ก็ประกาศรับสมัครงานอัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 300 บาทหรือ

เดือนละ 9000 บาท อันนี้ทั้งเด็กปั๊มและพนักงานเซเว่นในปั๊ม ได้เท่ากันหมด

คำถามคือ ตอนนี้นายจ้างหัวหมุนพอสมควร จะแก้ปัญหาแบบไหน

ค่าแรงที่ผมกล่าวถึงมีจริงในพื้นที่อยุธยานี้ครับ

[Maruay]

ในฐานะนายจ้างคงต้องคิดหนัก ถ้าขึ้นค่าแรงแต่ไม่ Productivity หรือ ฝีมือแรงงานไม่เพิ่มขึ้น จ่ายมากกว่าเดิมแต่ผลงานได้เท่าเดิม ใครอยากจะจ่ายครับ

[MIRO]

ในฐานะที่อยู่ในพื้นที่จังหวัดอยุธยาเช่นกัน (ถึงไปนอนบ้านที่กรุงเทพบ้างก็เถอะ)

พื้นที่นี้ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 265 บาท ถ้าคิดเป้นรายเดือน 7950 บาท ในอัตราขั้นต่ำ

เริ่มเป็นปัญหาให้นายจ้างบางส่วนไม่น้อยแล้ว เพราะบางที่มีการจ้างงานที่ 5500-6500 บาท

ถ้าปรับตามนี้บางคนถึงขั้นได้เงินเดือนแบบก้าวกระโดด แต่ลูกจ้างเก่าๆที่อยู่มาก็อิดออดน้อยใจ

ที่คนที่มาทีหลังได้มากพอๆกับคนที่ทุ่มเทอยู่กับบริษัทแต่แรก

เมื่อเช้าไปเติมน้ำมันที่ปั๊มปตท. ก็ประกาศรับสมัครงานอัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 300 บาทหรือ

เดือนละ 9000 บาท อันนี้ทั้งเด็กปั๊มและพนักงานเซเว่นในปั๊ม ได้เท่ากันหมด

คำถามคือ ตอนนี้นายจ้างหัวหมุนพอสมควร จะแก้ปัญหาแบบไหน

ค่าแรงที่ผมกล่าวถึงมีจริงในพื้นที่อยุธยานี้ครับ

เห็นด้วยครับ การปรับโดยไม่ได้คงรายได้ส่วนเพิ่มจากค่าฝีมือหรือประสบการณ์เอาไว้ ถือว่าไม่เป็นธรรม

สมมตินาย A เคยได้รับค่าจ้าง 250 บาท .. แบ่งเป็น

ค่าจ้างขั้นต่ำอยุธยา ขณะนั้น + ค่าฝีมือ = ค่าจ้างรายวัน

200 + 50 = 250 บาท

จู่ๆวันหนึ่งรัฐบาลให้ปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ จากเดิม 200 มาเป็น 265 รายได้ที่นาย A ควรจะได้รับ คือ

265 + 50 = 315 บาท

*ไม่ใช่จะต้องมารับแค่ 265 บาทตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ เพราะเท่ากับว่า ค่าประสบการณ์ที่เคยมีอยู่เดิม = 0 ไปในทันที นาย A ควรจะได้รับ 315 บาท

นี่คือสิ่งที่ลูกจ้างควรนำไปเรียกร้อง เพื่อความเป็นธรรม
ทำงานมานาน มีการปรับค่าจ้างในส่วนประสบการณ์/ฝีมือ ทุกปี จู่ๆมันจะหายไป = 0
และรับค่าจ้างต่อวันเท่ากับพนักงานใหม่ มันไม่ยุติธรรม

Edited by MIRO, 27 March 2012 - 17:35.

[คนหนีคุก]

งานเข้ามาแยอะแต่ไม่ทำโอกดดันนายจ้าง
ถ้าเราเป็นนายจ้าง
ลูกจ้างที่เป็นสัญญาจ้างเราจะทำประวัติไว้ หมดสัญญาเมื่อไหร่เราก็ไม่ต่อ
ส่วนลูกจ้างที่เป็นประจำ เราจะทำการขึ้นทะเบียนไว้ งดโบนัส เพื่อเอามาโป๊ะค่าแรง 40%
แล้วรับพนักงานใหม่เอาเป็นซับคอนแทร์ค ตอนนี้คนตกงานแยอะ หาคนง่ายจะตาย

[irq5]

หาคนยากครับ

ตอนนี้แรงงานมุ่งหน้าตะวันออกหมดแล้ว

[P2iUSz]

ก็ลาออกจากบริษัทพวกสลิ่มแล้วไปสมัครงานที่พรรคเพื่อไทยสิครับ พรรคนี้ใจดีหางานให้ทำ

กำลังหาอยู่ ไม่เข้าใจกันบ้างเลย

[annykun]

ใครอยากให้นักลงทุนย้ายหนี ขอให้ครอบครัวมันฉิบหายวอดวาย

ใครทำให้นักลงทุนย้ายหนี ขอให้ครอบครัวมันฉิบหายวอดวาย

ผมว่าแบบนี้น่าจะถูกกว่านะครับ

ใครสนับสนุนคนที่ทำให้ นักลงทุนย้ายหนี ขอให้ครอบครัวมันฉิบหายวอดวาย

เอาแบบนี้มั่งม่ะ

[redfrog53]

แนะนำถ่ายรูปเพิ่อนๆเอาไว้ เพราะหนึ่งใน 40% ในส่วนลดคือเรา และต่อไปคิ่อเขา

[ท่าษายติณหัก]

ใครอยากให้นักลงทุนย้ายหนี ขอให้ครอบครัวมันฉิบหายวอดวาย

ใครทำให้นักลงทุนย้ายหนี ขอให้ครอบครัวมันฉิบหายวอดวาย

ผมว่าแบบนี้น่าจะถูกกว่านะครับ

อ้าว แบบนี้ครอบครัวชินก็ ship หายหมดสิครับ

[monin]

ขอบคุณนายกยิ่งลักษณ์ที่ทำให้อยุธยาวุนวายไม่รู้จบ

[MOD X]

ความเห็นส่วนตัวผม นะ คิดว่าการเพิ่มค่าแรงเนี่ย น่าทำ แต่ควรจะค่อยเป็นค่อยไป

ก็ค่อยเป็นค่อยไป.. มาหลายสิบปีแล้วนี้ครับ... แถมขึ้นแบบตามเงินเฟื้อ หมายความว่า..
ไม่เคยึ้นชนะเงินเฟ้อ

มาวันนี้ ขึ้นทันที.. 40% ศูนย์ วิจัยกสิกรไทย บอกว่าอาจมีผลกับเงินเฟื้อ 0.6-0.7 %
สมมุติว่า ปีนี้เงินเฟื้อซัก 4 % ก็ยังถือว่าคุ้ม.. เป็นการปรับฐานครั้งใหญ่

ถ้าหากให้ครั้งเป็น 4 ครั้ง ครั้ง 10% พวกแม้ค้าก็อ้างขึ้นค้าข้าว 4 ครั้งสู้ขึ้นครั้งเดียวไปเลยดี่กว่า

ตามความเห็นผมนะ คือถ้าค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท แต่ไม่มีคนจ้าง คิดว่ายังมีประโยชน์อยู่ไหมครับ

[THE THIRD WAY]

หน็อย พอสื่อถามมันบอกว่าเทคนิคการหาเสียง
เทคนิคพ่อมมมสิ

ก่อนพูดเราเป็นนายคำพูด
พอพูพแล้วคำพูดเป็นนายเรา

จำไว้มั่ง อย่าดีแต่เห่า
ตอนหาเสียงบอกว่าทั่วประเทศนะ แล้วมาทยอยเป็นขยัก
บ้า

[NightMare]

ทั้งข้อความและลายเซ็นต์

ทำให้ผมนึกถึง

คนที่มันอ่อนแอ ไร้สมอง เป็นเด็กเอาแต่ใจ

เวลาไม่ได้ดั่งใจ มักจะแช่งชักหักกระดูก

ผมคิดเห็นเช่นเดียวกับท่าน แต่รอก่อนสักเพลาฯ

[Ricebeanoil]

กำลังจับตาดูว่า "Panasonic model ทั้งแผ่นดิน" หรือเปล่าครับ

[เบื่อดราม่าอันหาสาระมิได้]

ขึ้นค่าแรงเป็นเรื่องที่ส่วนตัวสนับสนุน แต่การขึ้นค่าแรงแบบกระชากขนาดนี้ทำอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นสั่นสะเทือนแน่นอน มากน้อยแค่ไหนรอดูอีกที เพราะมันไม่เร็ว แต่มันไปแล้วไปเลย ... ถ้ามันกระชากขนาดนี้ก็กลัวว่าจะเกิดการใช้วิชามารในการเล่นแร่แปรธาตุเกี่ยวกับการคำนวณและการให้ รายได้ ค่าแรง และสวัสดิการ รวมทั้งปัญหาส่วนต่างรายได้ระหว่างแรงงานฝีมือและแรงงานไร้ฝีมือที่แคบลง ... นอกจากอุตสาหกรรมแล้ว กิจการพวก SME ก็น่าจะได้รับผลกระทบแรงไม่แพ้กัน และกลุ่มนี้หากสายป่านไม่ยาว จะจากไปเร็วมาก การตกงานจะเหมือนน้ำซึมบ่อทราย ช้าๆ แต่กระจายตัวเป็นวงกว้างในไม่ช้า เพราะ SME มีสัดส่วนที่สูงพอสมควในภาคเศรษฐกิจไทย

ขึ้นค่าแรงดี แต่ขึ้นแบบกระโชกโฮกฮากอาจเป็นอันตรายได้

[Mike Saimai]

ขึ้นได้ครับ เเต่ต้องยอมรับนะว่า โดนโละออกเยอะเเน่ๆ เห็นเจ้าของโรงงานหลายโรงงานที่รู้จักกันเขาบอกกับผมอย่างนี้ หุหุ นี่ก็เลยบอกไปว่า ไอคนไหนที่เป็นเสื้อเเดงปลดออกไปเลย ไม่ต้องกลัว 55

[ชายน้ำ]

ขึ้นค่าแรงแค่40%ทำไมโวยวายกันจัง

รมต.โต้งท่านก็บอกแล้วไงว่าค่าแรงขึ้นประสิทธิภาพก็สูงตามไปด้วย นายจ้างไม่เดือดร้อนแน่นอน

ถ้าโรงงานเจ๊งรมต.โต้งยินดีไปร้องไห้หน้าโรงงานเหมือนตอนทำน้ำท่วมนิคมอุตสาหกรรมไปเกือบสิบแห่ง