น้องใหม่
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 18:37
พนักงานส่งหมูกะทะ ได้วันละ 350 ยังไม่มีใครไปทำ
พนักงานครัว วันละ 300 ก็ยังไม่มีใครสมัคร
มีแต่ผู้ประกอบการโง่ๆ เท่านั้นแหละ ที่ดัจริต ปรับตัวไม่ได้ ปิดกิจการไปเสียก็ดี คู่แข่งจะได้น้อยลง
อ้าว ไอ้เณรนี้
ตูปิดกิจการทำพ่องคุณเรอะ
เขาพูดถึงหลักการคิดในการป้องกันการเอาแต่ได้
แต่ไม่คิดก่อนจะทำ
เข้าจั้ยมั้ยวะไอ้เณร
ถ้ามีผู้ประกอบการ ว่างจัดมานั่นเล่นบอร์ด โต้เรื่องการเมือง ผมว่าเลิกกิจการไปเหอะ สงสารลูกน้อง เหมือนเขาไปฝากฝีฝากใคร่ แต่ปรากฎว่า ไปฝากไว้ผิดคน
เด็กข้างถนน
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 18:42
พนักงานส่งหมูกะทะ ได้วันละ 350 ยังไม่มีใครไปทำ
พนักงานครัว วันละ 300 ก็ยังไม่มีใครสมัคร
มีแต่ผู้ประกอบการโง่ๆ เท่านั้นแหละ ที่ดัจริต ปรับตัวไม่ได้ ปิดกิจการไปเสียก็ดี คู่แข่งจะได้น้อยลง
อ้าว ไอ้เณรนี้
ตูปิดกิจการทำพ่องคุณเรอะ
เขาพูดถึงหลักการคิดในการป้องกันการเอาแต่ได้
แต่ไม่คิดก่อนจะทำ
เข้าจั้ยมั้ยวะไอ้เณร
ถ้ามีผู้ประกอบการ ว่างจัดมานั่นเล่นบอร์ด โต้เรื่องการเมือง ผมว่าเลิกกิจการไปเหอะ สงสารลูกน้อง เหมือนเขาไปฝากฝีฝากใคร่ แต่ปรากฎว่า ไปฝากไว้ผิดคน
ตรรกะ ป่วน ผู้ประกอบการ มาเล่น ก็เรื่องส่วนตัวเค้า เค้ามีเวลา ที่ใช้หาข้อมูล
พี่คงเป็นผู้ประกอบการที่นั่งอยู่แต่ที่ทำงาน ข้าวน้ำไม่ดื่่ม นั่งไปเรื่อยๆๆ หรือเปล่า ฮาฮา
กฎหมายมันก็แค่สิงที่สร้างมาอย่างมีเป้าหมาย แต่หาก เอาแต่บอกว่ากฎหมายเป็นแบบนี้ แบบนั้น โดยไม่สนใจว่าเป้าหมายจริงๆ นันคืออะไร ก็คงไม่ใช่
ชนชั้นกลาง
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 18:46
ฝากใคร่นี่มันแปลกๆ นะคะ เพราะมันแปลว่า ใคร่ [ไคฺร่] ก. อยาก, ต้องการ, ปรารถนา, ใฝ่; ใช้เป็นคำช่วยกริยาแสดงการถ้ามีผู้ประกอบการ ว่างจัดมานั่นเล่นบอร์ด โต้เรื่องการเมือง ผมว่าเลิกกิจการไปเหอะ สงสารลูกน้อง เหมือนเขาไปฝากฝีฝากใคร่ แต่ปรากฎว่า ไปฝากไว้ผิดคน
พนักงานส่งหมูกะทะ ได้วันละ 350 ยังไม่มีใครไปทำ
พนักงานครัว วันละ 300 ก็ยังไม่มีใครสมัคร
มีแต่ผู้ประกอบการโง่ๆ เท่านั้นแหละ ที่ดัจริต ปรับตัวไม่ได้ ปิดกิจการไปเสียก็ดี คู่แข่งจะได้น้อยลง
อ้าว ไอ้เณรนี้
ตูปิดกิจการทำพ่องคุณเรอะ
เขาพูดถึงหลักการคิดในการป้องกันการเอาแต่ได้
แต่ไม่คิดก่อนจะทำ
เข้าจั้ยมั้ยวะไอ้เณร
เมพ
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 18:51
พนักงานส่งหมูกะทะ ได้วันละ 350 ยังไม่มีใครไปทำ
พนักงานครัว วันละ 300 ก็ยังไม่มีใครสมัคร
มีแต่ผู้ประกอบการโง่ๆ เท่านั้นแหละ ที่ดัจริต ปรับตัวไม่ได้ ปิดกิจการไปเสียก็ดี คู่แข่งจะได้น้อยลง
อ้าว ไอ้เณรนี้
ตูปิดกิจการทำพ่องคุณเรอะ
เขาพูดถึงหลักการคิดในการป้องกันการเอาแต่ได้
แต่ไม่คิดก่อนจะทำ
เข้าจั้ยมั้ยวะไอ้เณร
ถ้ามีผู้ประกอบการ ว่างจัดมานั่นเล่นบอร์ด โต้เรื่องการเมือง ผมว่าเลิกกิจการไปเหอะ สงสารลูกน้อง เหมือนเขาไปฝากฝีฝากใคร่ แต่ปรากฎว่า ไปฝากไว้ผิดคน
อ้าวไอ้เณร ถ้าตูไม่อยู่หน้าคอมแล้วตูจะคิดแบบได้อย่างไรวะ
พอตูเครียด ตูเข้าตบเณรอย่างคุณสักทีพอหายเครียด
บ้าไม่วะไอ้เณรหมึง
สมาชิก ชั้น 7 โฟร์ซีซั่น
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 19:14
พนักงานส่งหมูกะทะ ได้วันละ 350 ยังไม่มีใครไปทำ
พนักงานครัว วันละ 300 ก็ยังไม่มีใครสมัคร
มีแต่ผู้ประกอบการโง่ๆ เท่านั้นแหละ ที่ดัจริต ปรับตัวไม่ได้ ปิดกิจการไปเสียก็ดี คู่แข่งจะได้น้อยลง
อ้าว ไอ้เณรนี้
ตูปิดกิจการทำพ่องคุณเรอะ
เขาพูดถึงหลักการคิดในการป้องกันการเอาแต่ได้
แต่ไม่คิดก่อนจะทำ
เข้าจั้ยมั้ยวะไอ้เณร
ถ้ามีผู้ประกอบการ ว่างจัดมานั่นเล่นบอร์ด โต้เรื่องการเมือง ผมว่าเลิกกิจการไปเหอะ สงสารลูกน้อง เหมือนเขาไปฝากฝีฝากใคร่ แต่ปรากฎว่า ไปฝากไว้ผิดคน
อ้าวไอ้เณร ถ้าตูไม่อยู่หน้าคอมแล้วตูจะคิดแบบได้อย่างไรวะ
พอตูเครียด ตูเข้าตบเณรอย่างคุณสักทีพอหายเครียด
บ้าไม่วะไอ้เณรหมึง
คือ ไอ้เณร นั่นมันไม่รู้อะครับ ว่า เวลาทำงาน ที่มันยกมาไม่เหมือนชาวบ้าน
เอาเด็กแว๊น กาก ไปสมัคร สิครับดูว่าจะเขารับไหม
ไม่งั้นป่านี่ โรงงานในนิคม คงปิดกันไปนานแล้ว
Edited by เพลิงสีนิล, 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 19:16.
[color=#0000ff;][font="Tahoma, sans-serif;"]เราจะรู้.....รสชาติของความสุข[/color][font="Tahoma, sans-serif;"]ก็ต่อเมื่อ เราผ่านความทุกข์มาก่อน[/font][/font]
หน้าตาดี มีอุดมการณ์
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 19:18
ผมก็พูดตามเวลาที่อิเห็นเข้าเว็บและออกเว็บน่ะแหละครับ
มันมีประวัติของมันอยู่เน้อ
แล้วอีกอย่าง เพื่อนหลายคนที่นี่ก็ถามอิเห็นแล้วว่าคุณทำงานอะไร
จะได้รู้แบ๊คกราวนด์ในการคุยเรื่องค่าจ้างและการทำบริษัท
คุณก็ไม่เคยตอบเองนี่นะ แล้วอิเห็นจะมางอนผมทำไมล่ะครับ?
อิเห็น จะทำงานอะไร หรือ อย่างไร ในกระทู้นี้ผมว่าไม่สำคัญ
แต่ที่ แน่ๆ อิเห็น คงไม่เคยเป็นผู้ประกอบการ หรือ เจ้าของกิจการ อะครับ
^
^
แต่อิเห็นเคยหาว่าเราดูหมิ่นเขาไงครับ ที่บอกว่าเขาคงไม่เคยเป็นเจ้าของกิจการ บลาบลาบลา
ผมก็เลยถามย้ำอีกว่า...แล้วตกลงคุณทำงานอะไรล่ะ เห็นเถียงเรื่องการดำเนินกิจการกับเจ้าของกิจการแทบขาดใจน่ะ
Edited by ผึ้งน้อยตุหรัดตุเหร่, 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 19:19.
Monkey Godfather Lv.3
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 19:21
พนักงานส่งหมูกะทะ ได้วันละ 350 ยังไม่มีใครไปทำ
พนักงานครัว วันละ 300 ก็ยังไม่มีใครสมัคร
มีแต่ผู้ประกอบการโง่ๆ เท่านั้นแหละ ที่ดัจริต ปรับตัวไม่ได้ ปิดกิจการไปเสียก็ดี คู่แข่งจะได้น้อยลง
อ้าว ไอ้เณรนี้
ตูปิดกิจการทำพ่องคุณเรอะ
เขาพูดถึงหลักการคิดในการป้องกันการเอาแต่ได้
แต่ไม่คิดก่อนจะทำ
เข้าจั้ยมั้ยวะไอ้เณร
ถ้ามีผู้ประกอบการ ว่างจัดมานั่นเล่นบอร์ด โต้เรื่องการเมือง ผมว่าเลิกกิจการไปเหอะ สงสารลูกน้อง เหมือนเขาไปฝากฝีฝากใคร่ แต่ปรากฎว่า ไปฝากไว้ผิดคน
เป็นเจ้าของร้านหมูกระทะ?
ตายแล้วเขาคุยกันระดับโรงงาน
เจ้าของร้านหมูกระทะอยากแจม!!!
เขียนเรื่องการเมือง : ดราม่า ,เขียนเรื่องสังคม : ดราม่า เขียนเรื่องบันเทิง : ดราม่า
แต่พอโพสเรื่องหื่น : มีความเห็นเป็นไปทางเดียวกันเสมอ >3<
คุ้กกี้เกลียดควายแดงค่ะ
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 19:23
นายจ้างที่เคยได้รับผลประโยชน์จากการกดขี่แรงงาน... ต้องปรับตัวครับ..ประเทศเรา จะก้าวข้าม กับดัก ประเทศแรงงาน ราคาถูกแล้ว ครับ...
ด้วย ฝีมือของ... รัฐบาล น้องนักโทษหนีคดี..
16:02
มีที่ไหนจ้างเล่นหุ้น กับ เล่นทองคำมั่งอ่ะ ตอนนี้เงินเหลือเฟือ
ทองคำตอนนี้ดูท่าจะไม่ดีแล้วนะเจ๊
เยอรมันกำลังคิดจะถอนทองกลับประเทศหมดแล้ว
ยุโรปเตรียมสะเทือนรอบใหม่ได้เลย ~
เจ๊จะเอาไปหมั้นปู้ชาย ไม่รู้ไร ชิส์
ใช้ชีวิตกลางดงแดง
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 20:44
พนักงานส่งหมูกะทะ ได้วันละ 350 ยังไม่มีใครไปทำ
พนักงานครัว วันละ 300 ก็ยังไม่มีใครสมัคร
มีแต่ผู้ประกอบการโง่ๆ เท่านั้นแหละ ที่ดัจริต ปรับตัวไม่ได้ ปิดกิจการไปเสียก็ดี คู่แข่งจะได้น้อยลง
อ้าว ไอ้เณรนี้
ตูปิดกิจการทำพ่องคุณเรอะ
เขาพูดถึงหลักการคิดในการป้องกันการเอาแต่ได้
แต่ไม่คิดก่อนจะทำ
เข้าจั้ยมั้ยวะไอ้เณร
ถ้ามีผู้ประกอบการ ว่างจัดมานั่นเล่นบอร์ด โต้เรื่องการเมือง ผมว่าเลิกกิจการไปเหอะ สงสารลูกน้อง เหมือนเขาไปฝากฝีฝากใคร่ แต่ปรากฎว่า ไปฝากไว้ผิดคน
เป็นเจ้าของร้านหมูกระทะ?
ตายแล้วเขาคุยกันระดับโรงงาน
เจ้าของร้านหมูกระทะอยากแจม!!!
ร้านหมูกะทะที่เอาไก่เน่ามาวางในร้านใช่ป่ะ
ขาประจำ
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 20:52
ขาประจำ
ตอบ 18 มกราคม พ.ศ. 2556 - 21:00
ขอบ่นต่อ อันนี้เพื่อนเล่าให้ฟัง
บอกให้เขียนป้ายหยุด 1 วัน
ด้วยความไว้ใจจบป.ตรีมา
วันเปิดทำงานเจอป้ายที่หน้าร้านว่า
Close one day
อยากจะกรี๊ดให้ร้านแตก
แบบนี้จะเอา 15000
เขาก็เขียนถูกแล้วนี่
Close one day = ปิดหนึ่งวัน ตรงตัวเป๊ะ
(ล้อเล่นนะครับ 
)
เมพ
ตอบ 20 มกราคม พ.ศ. 2556 - 21:32
เมื่อก่อนจ้างลูกน้องเงินเดือน 15,000 ได้ลูกน้องคุณภาพ บริการลูกค้าดี พูดจาเรียบร้อย มีไหวพริบในการบริการ
ปัจจุบันจ้างลูกน้องเงินเดือน 15,000 ได้แค่พวกแว๊นซ์-สก๊อยต์ แทบทั้งนั้น หยุดงานก็บ่อย ปัญหาก็เยอะ -*-
รายจ่ายเพิ่มขึ้น รายได้น้อยลง งานบริการแย่ลงอีก ลูกค้าจะหายมั้ยเนี่ย T_T
เงินมันเฟ้อ... ครับ...
ถ้าท่านอยากได้แบบเดิม... ท่านต้องจ้างที่ราคาอื่น... ท่านหวังจะจ้างราคาเดิมแล้วได้เหมือนเดิม...
เมื่อก่อนผมซื้อข้าวกิน 20 บาทกับสองอย่าง ได้เยอะกินแทบไม่หมด..
เด๋วนี้ ผมซื้อข้าวกิน 20 บาทอาจได้แค่ ข้าวป่าวกับไข่...
ถ้าผมอยากได้แบบเดิมต้อง จ่ายเท่าไรครับ... 30-40 ครับ ไม่ใช่ 20 เท่าเดิม...
อ๋อเหรอ ของแพงกว่าเก่าตรึมเลย...เพราะไรอ่ะ
เพราะนายกสุดสวยของเฮนไต เขาหละ
ของไม่แพง พวกแมงวาปคิดไปเอง 
สมาชิกขั้นสูง
ตอบ 20 มกราคม พ.ศ. 2556 - 22:00
ตรรกของผมที่แตกต่างจากสมาชิกคนอื่นใน สรท นิ๊ดเดียว 
http://webboard.seri...e-3#entry634878
รอแมงวันหน้าสันขวานดิ้นดุ๊กดิ้กมาขอขมาอยู่นะ http://webboard.seri...-แวร์/?p=609037
ความตอแหลขอไอ้แมงวัน http://webboard.seri...-แวร์/?p=609177
เมพ
ตอบ 20 มกราคม พ.ศ. 2556 - 22:41
อ่านเเล้วเศร้าเลย ดีนะเนี่ยที่เราไม่ได้เรียนเครืองกล
รำคาญสลิ่มเที่ยมที่เข้ามาปล่อยสารพิษเรียกร้องความรุนเเรงเสดงออกถึงความคลั่งสงครามกลางเมืองยุเเยงสร้างภาพชั่วๆ
เอียนวะ เห็นคนเเถวนี้ไอคิวต่ำกว่า 90 หรือไง
เด็กข้างถนน
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 01:26
จขกท เป็นเจ้าของกิจการอะไรรึครับ?
คนงานถึงผลิตได้แค่ 1 ชิ้นต่อวัน?
น่าจะเป็นโรงกลึงนะครับ
แล้วผมว่าน่าจะเป็นการยกตัวอย่างมากกว่า
กฎหมายมันก็แค่สิงที่สร้างมาอย่างมีเป้าหมาย แต่หาก เอาแต่บอกว่ากฎหมายเป็นแบบนี้ แบบนั้น โดยไม่สนใจว่าเป้าหมายจริงๆ นันคืออะไร ก็คงไม่ใช่
หน้าตาดี มีอุดมการณ์
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 07:44
ขอบ่นต่อ อันนี้เพื่อนเล่าให้ฟัง
บอกให้เขียนป้ายหยุด 1 วัน
ด้วยความไว้ใจจบป.ตรีมา
วันเปิดทำงานเจอป้ายที่หน้าร้านว่า
Close one day
อยากจะกรี๊ดให้ร้านแตก
แบบนี้จะเอา 15000
เขาก็เขียนถูกแล้วนี่
Close one day = ปิดหนึ่งวัน ตรงตัวเป๊ะ
(ล้อเล่นนะครับ
)
แล้วตกลงมันต้องเขียนว่าไงง่า
closed for a day รึเปล่า?
ขาประจำ
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 08:15
ขอบ่นต่อ อันนี้เพื่อนเล่าให้ฟัง
บอกให้เขียนป้ายหยุด 1 วัน
ด้วยความไว้ใจจบป.ตรีมา
วันเปิดทำงานเจอป้ายที่หน้าร้านว่า
Close one day
อยากจะกรี๊ดให้ร้านแตก
แบบนี้จะเอา 15000
เขาก็เขียนถูกแล้วนี่
Close one day = ปิดหนึ่งวัน ตรงตัวเป๊ะ
(ล้อเล่นนะครับ
แล้วตกลงมันต้องเขียนว่าไงง่า
closed for a day รึเปล่า?
ต้องเขียนยังไงไม่รู้นะ ภาษาengผมแค่เอาตัวรอดได้
เป็นผมจะเขียน
Close today.
เพราะว่าถ้าพรุ่งนี้จะปิดอีกก็ใช้อันเดิมต่อเลย 
วันไหนเปิดก็เอาป้ายออก
ปอลิง. คุณผึ้งนับถอยหลังได้เลย ใกล้เวลาที่ผู้รอบรู้ ดำๆ แดงๆ เล็กๆ ใหญ่ๆ จะตอกบัตรรับใบบอก มาตอบคำถามพาเที่ยวทะเลแล้ว
สมาชิกขั้นสูง
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 09:48
จขกท เป็นเจ้าของกิจการอะไรรึครับ?
คนงานถึงผลิตได้แค่ 1 ชิ้นต่อวัน?
น่าจะเป็นโรงกลึงนะครับ
แล้วผมว่าน่าจะเป็นการยกตัวอย่างมากกว่า
ตรรกของผมที่แตกต่างจากสมาชิกคนอื่นใน สรท นิ๊ดเดียว http://webboard.seri...e-3#entry634878
รอแมงวันหน้าสันขวานดิ้นดุ๊กดิ้กมาขอขมาอยู่นะ http://webboard.seri...-แวร์/?p=609037
ความตอแหลขอไอ้แมงวัน http://webboard.seri...-แวร์/?p=609177
หน้าตาดี มีอุดมการณ์
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 10:03
ต้องเขียนยังไงไม่รู้นะ ภาษาengผมแค่เอาตัวรอดได้เป็นผมจะเขียน
Close today.
เพราะว่าถ้าพรุ่งนี้จะปิดอีกก็ใช้อันเดิมต่อเลย
วันไหนเปิดก็เอาป้ายออก
ปอลิง. คุณผึ้งนับถอยหลังได้เลย ใกล้เวลาที่ผู้รอบรู้ ดำๆ แดงๆ เล็กๆ ใหญ่ๆ จะตอกบัตรรับใบบอก มาตอบคำถามพาเที่ยวทะเลแล้ว
อูย จริงนิ CLOSED TODAY... ง่ายๆแค่นี้เอง...ทำไมผมนึกไม่ออกละเนี้ยยยย
แล้วก็เขียนกำกับตัวเล็กๆว่า OPEN TOMORROW
อา....นอนตายตาหลับแระ
ปอลิง
อู้ย ลืมตอบท่านกากเรื่อง "ดำๆ แดงๆ เล็กๆ ใหญ่ๆ........"
55555555555
Edited by ผึ้งน้อยตุหรัดตุเหร่, 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 10:04.
เมพ
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 11:22
แรงงานที่ผมพูดถึงคือ แรงงานที่ได้เงินเดือนขั้นต่ำตามกฏหมายก่อนมีการปรับ..นะครับ...
ถ้าท่านพูดถึงพนักงานระดับอื่น ผมเกรงว่ามันคนละเรื่องกัน...
ลองคิดนะครับ ว่า ทำไมเราถึงมีการกำหนดค่า แรงงานขั้นต่ำ... ทำไมไม่ปล่อยฟรี เป็นไปตามกลไกตลาด..
แรงงานอะไรถึงจะได้ค่าแรงขั้นต่ำ... แรงงานไร้ฝีมือใช่ไหมครับ...
ถ้าเค้ามีฝีมือเค้าก็ไม่ควรได้แค่นั้น... ท่านจะจ้าง ป6 เท่าไรก็ได้ตราบเท่าที่เค้าทำเงินให้ท่านมากกว่า ค่าจ้าง... ถ้าเค้ามีฝีมือ...
เรากำลังพูดถึงแรงงานขั้นต่ำไร้ฝีมือ.. เช่น..
พนักงานทำความสะอาดสับปะรด..
พนักงานทำความสะอาด สัตว์ทะเลต่างๆก่อนแปรรูป..
พนักงานจับของใส่ถุง...
ผมสงสัยว่า... เราจะพัฒนาฝีมือพวกนี้อย่างไร... จึงจะสมกับค่าแรง 9000 บาทต่อเดือน..
ผมรับรองว่า ท่านไปจ้าง คนเยอรมัน สวิส ที่ค่าแรง 2 ชม มากกว่าเราทั้งวัน มาทำงานแบบเดียวกัน รับรองว่าเค้าก็ทำไม่ได้ดีกว่าเรา... แบบมีนัยสำคัญ
คำถามคือ จะพัฒนาอย่างไร... สอนการใส่ถุง... สอนการล้าง... เหอๆ ผมว่าเค้า optimize process พวกนี้จนแทบไม่เหลือแล้ว..
คำถามคือ เราจะจ้างแรงงานไร้ฝีมือ นี้ที่ราคาเท่าไร... ที่เค้าอยู่ได้... เงินเฟ้อเพิ่มทุกปี.. แต่ แรงงานขั้นต่ำเพิ่มต่ำกว่าเงินเพ้อมาเป็น สิบๆปี ...
ผมเรียกว่า การกดขี่แรงงาน...
ถ้าจะบอกว่าไปหาความรู้แล้วไปทำอย่างอืน... มันก็ไม่ใช่แรงงานไร้ฝีมือขั้นต่ำแล้วใช่ไหมครับ...
แล้วงานตรงนั้นจะให้ใครทำ... ลาว พม่า เขมร.. ไม่ว่าอย่างไรแรงงาน แบบนี้ก็ต้องมีคนทำ.. มีคนไทยทำ... ทำไมเราจะกดนี่กันเอง ผมไม่เข้าใจ...
ผมถามตัวเองว่า ถ้าผมมีสกิลเท่านั้น ได้ค่าแรงเท่านั้น อยู่ได้ไหม... 9000 ยังอยู่ได้ยากเลยครับ... พวกท่านก็บอกเองว่าของแพงๆๆๆ
ต่อให้ไม่แพงขึ้น..แต่ ค่าแรงโดนกด มาเป็น สิบๆปี พอจะขึ้นบอก ขึ้นมากไป.... ผมละงง...
สิทธิเป็นของผู้จ้างเสมอที่จะไม่จ้างแรงงานถ้าท่านคิดว่า เค้าทำงานได้ไม่เต็มที่...
ถ้าเค้าไม่ดีพอ ท่านมีทางเลือกที่จะเอาเค้าออก... อย่างถูกต้องตามกฏหมาย...
ถามตัวเองว่า ที่ไม่เอาออกเพราะอะไรละครับ...
เพราะยังคุ้มอยู่ใช่หรือไม่...
ว่ากันด้วยเรื่อง ค่าแรงขั้นต่ำ ก็ตามที่เป็นไปตามที่ ที่ ท่านการ์ตูนโรคจิต ว่ามานั่นละครับ
start งาน ก็ 300 เลย ไม่่ว่าจะทำเป็นหรือไม่ก็ตาม ทำได้หรือไม่ได้ก็ตาม
แต่เรื่องของเรื่องมันอยู่ที่ว่า แรงงานไม่มีความรู้พวกนี้ start 300 เจ้าของกิจการคิดว่าเขาทำงานไม่คุ้มค่าแรงก็ไม่จ้าง สรุปได้ว่า แรงงานใหม่ ทำอะไรไม่เป็นต้องมานั่งสอน เขาไม่คุ้มก็ไม่คิดจะจ้าง เรื่องนี้ ตัดเรื่องแรงงานที่จะเข้าทำงานใหม่ไปได้เลย เพราะบริษัทที่มีทุนน้อย ขนาดเล็กและกลาง ย่อมไม่อยากจะเสียเวลามานั่งสอนงาน หรือ ฝึกงาน หรือ มาทดลองว่าเขามีความรับผิดชอบพอไหม พวกนี้ก็ตกงานโดยปริยาย
ผมยกตัวอย่างเด็กล้างจานก็แล้วกัน ตามที่ท่านว่า ไม่ต้องมีความรู้อะไรก็ได้ แต่ ให้ล้างจานเป็นก็แล้วกัน เคยไปกินร้านอาหารบางร้าน จานที่มันล้างยังมันอยู่เลย ถามเจ้าของร้านว่า ล้างมายังไงนี่ เขาก็บอกเด็กมันยังใหม่ครับพี่ ทำจานแตก ชามแตกเป็นประจำ อื่ม งานล้างจานนี่อะนะ เกี่ยวอะไรกับใหม่ไม่ใหม่ อันนี้แสดงให้เห็นครับว่า งานง่ายๆ ก็ต้องการทักษะ
ส่วนอีกกิจการที่เป็นร้านขายส่งสินค้า จ้างเด็กมาแบกหาม สั่งงานไปทำผิด ทำถูก ขึ้นของผิดให้ลูกค้าอยู่บ่อยๆ วันไหนงานยุ่งๆ ก็หายไปซะเฉยๆ นี่ก็เหมือนกันครับ งานแบกหามง่ายๆ แต่ขาดทักษะความรับผิดชอบ ก็สร้างความเสียหายได้เหมือนกัน
วันนี้ผมสรุปได้เลยครับว่า เด็กแว๊น และ สก๊อย ในวันนี้อนาคตตกงานครับ เพราะไม่มีทักษะ และ ความรับผิดชอบ เป็นปัญหาสังคมต่อไป
ที่นี้ที่คุณสงสัย ผมสงสัยว่า... เราจะพัฒนาฝีมือพวกนี้อย่างไร... จึงจะสมกับค่าแรง 9000 บาทต่อเดือน..
พอหายสงสัยหรือยังครับ
เพราะงานง่ายๆ ก็ต้องการ ทักษะ และ ความรับผิดชอบ
ทุกงานอะครับ ต้องการ ทักษะ และ ความรับผิดชอบ...
ถ้าให้ท่าน เป็นเด็กล้างจาน... ถามว่า วันแรกๆ ท่าน จบ ปริญญาอะไรก็ตาม... สามารถ ล้างเก่งเท่าคนที่ล้างอยู่แล้วหรือไม่... มันเป็นเรื่องปกติที่ ความชำนาญจะเกิดจากการทำบ่อยๆ...
แต่ เมื่อทำเป็นแล้ว... ถามว่า ... ท่านที่เรียนสูงๆ ล้าง จำนวนจาน ความสะอาด ไ้ด้เยอะกว่า คนไม่มีความรู้หรือไม่... ผมว่าไม่ต่าง...
นี่คือ เหตุผลที่เค้าถึงได้ค่าแรงขั้นต่ำ...
ข้าวไข่เจียว จาก 10 บาทเืมื่อก่อน เป็น 20 บาท... ตอนนี้... ไข่มันใบใหญ่ขึ้นหรือป่าว...
ถามว่า พนักงานเงินเดือนขึ้นทุกปี... ทุกปีที่ลูกจ้างได้ตังเพิ่มกัน... ถามว่า เค้าทำงานได้เพิ่มหรือป่าว...
ถ้า เค้าล้างได้ X ชามต่อว่า ที่ 200 บาท.. ถ้าเค้าจะได้ 300 บาทต่อว่า.. ถามว่า เค้าต้องล้างจานได้เพิ่มหรือ... ทักษะตรงไหนครับที่ต้องปรับปรุงเค้าถึงควรได้ค่าแรงเพิ่มเพื่อแค่เพียงพอในการดำรงชีพ.. ทั่งๆที่ คนล้างจานทั่วโลกเค้าก็ทำได้เท่านั้น...
เรื่องความรับผิดชอบ... ถ้าเค้าไม่ดี... นายจ้างให้ออกได้เสมอ... ไม่เกี่ยวกับว่าเค้าได้ค่าแรงเท่าไร.. ผู้บริหารก็โดนออกได้...
"คนโง่มักจะชอบว่าคนอื่นว่าโง่"
"ถ้าคนเราคิดเหมือนกันหมด ก็ไม่มีเลือกตั้งซิครับ"
"ผมไม่พูด เรื่อง 112 แล้ว นะครับ กรุณาอย่าถาม (17 พค 2012)"
เมพ
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 11:26
นายจ้างที่เคยได้รับผลประโยชน์จากการกดขี่แรงงาน... ต้องปรับตัวครับ..ประเทศเรา จะก้าวข้าม กับดัก ประเทศแรงงาน ราคาถูกแล้ว ครับ...
16:02
แต่ลูกจ้างแบบอิเห็น ที่เมนท์ตามเวลาเป๊ะ
ตอกบัตรเข้าเว็บ 9 โมง แล้วพอใกล้ห้าโมงก็ออกจากเว็บ...แบบนี้อิเห็นต่างหากที่กดขี่นายจ้าง
ถ้าผมเป็นนายจ้างอิเห็น แล้วเห็นใบประวัติเข้างานออกงานตามเวลาที่คุณเข้าออกเสรีไทยนี่
กี่ชาติคุณก็ไม่เจริญในหน้าที่การงานหรอก เพราะไม่เห็นความขยันหรือการพัฒนาอะไรเลย
คุณพูดยังกับว่ารู้จักผมอะครับ... ทั้งที่คุณจินตนการเอาเองหมด...
ถามจริงๆครับ..
คุณเคยเห็นผมตอกบัตร...
คุณเคยเห็นผมออกจากที่ทำงาน...
คุณเคยเห็นนายจ้างผม... หรือ..
ไว้หามาให้ได้สักอย่าง.. ค่อยแสดงความไ่่่ม่รู้ออกมาดีกว่าครับ...
ผมไม่ถามหาหลักฐานจากท่านหรอกครับ... เพราะ พวกท่านไม่เคยมี...
ยิ่งพูดยิ่งไร้ราคา... เพราะท่านไม่รู้เรืองเกี่ยวกับผมเลย...
แต่ พูดเป็นตุเป็นตะ ราวกับตาเห็น...
ผมก็พูดตามเวลาที่อิเห็นเข้าเว็บและออกเว็บน่ะแหละครับ
มันมีประวัติของมันอยู่เน้อ
แล้วอีกอย่าง เพื่อนหลายคนที่นี่ก็ถามอิเห็นแล้วว่าคุณทำงานอะไร
จะได้รู้แบ๊คกราวนด์ในการคุยเรื่องค่าจ้างและการทำบริษัท
คุณก็ไม่เคยตอบเองนี่นะ แล้วอิเห็นจะมางอนผมทำไมล่ะครับ?
พอผมไม่ตอบ ท่านก็ไม่รู้.. และผมเชื่อว่าม่มีใครในนี้รู้...
ท่านผู้หลงใหลใน ปชป เลยสามารถ จับให้ผมเป็นอะไรก็ได้ ทำโน่นทำนี่...เป็นตุเป็นตะ ตามใจ
คิดเองเออเอง โดย ไม่มีอะไรรองรับหรือครับ..
"คนโง่มักจะชอบว่าคนอื่นว่าโง่"
"ถ้าคนเราคิดเหมือนกันหมด ก็ไม่มีเลือกตั้งซิครับ"
"ผมไม่พูด เรื่อง 112 แล้ว นะครับ กรุณาอย่าถาม (17 พค 2012)"
เมพ
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 11:42
นายจ้างที่เคยได้รับผลประโยชน์จากการกดขี่แรงงาน... ต้องปรับตัวครับ..ประเทศเรา จะก้าวข้าม กับดัก ประเทศแรงงาน ราคาถูกแล้ว ครับ...
ด้วย ฝีมือของ... รัฐบาล น้องนักโทษหนีคดี..
16:02
ปัญหามันไม่อยู่ที่การปรับค่าแรงอย่างเดียวนะครับคุณHentai
ปัญหาขณะนี้ก็คือ พนักงานไม่ปรับตัวเข้ากับแรงงานที่ได้รับมากกว่า
เพราะอย่างไรเสีย บริษัทที่ว่าจ้างจะต้องตามกฎหมายของ ก.แรงงาน
ฝ่าฝืนโดนตรวจสอบบัญชีขึ้นมา มันจะยุ่ง
เมื่อเป็นแบบนี้ พนักงานใหม่ๆจึงไม่ค่อยจะสนใจการพัฒนาทักษะ
คุณลองคิดดู ถ้าพนักงานไม่ศึกษางานให้เกิดการพัฒนา จะเกิดอะไรขึ้นกับผู้จ่ายเงินเดือน
ส่วนตัว ตอนนี้ พนักงานที่จบ แค่ ป6.แต่ส่งเขาไปอบรมต่างๆ
เฉพาะเงินเดือน 15000 บาท ทำงานมาแค่ 2 ปีเองนะครับ
ไหนจะค่าครองชีพ ออกรถให้ ถ้าทำงานครบ 7 ปีเอาไปเลยครับ รถคันนั้น
แรงงานที่ผมพูดถึงคือ แรงงานที่ได้เงินเดือนขั้นต่ำตามกฏหมายก่อนมีการปรับ..นะครับ...
ถ้าท่านพูดถึงพนักงานระดับอื่น ผมเกรงว่ามันคนละเรื่องกัน...
ลองคิดนะครับ ว่า ทำไมเราถึงมีการกำหนดค่า แรงงานขั้นต่ำ... ทำไมไม่ปล่อยฟรี เป็นไปตามกลไกตลาด..
แรงงานอะไรถึงจะได้ค่าแรงขั้นต่ำ... แรงงานไร้ฝีมือใช่ไหมครับ...
ถ้าเค้ามีฝีมือเค้าก็ไม่ควรได้แค่นั้น... ท่านจะจ้าง ป6 เท่าไรก็ได้ตราบเท่าที่เค้าทำเงินให้ท่านมากกว่า ค่าจ้าง... ถ้าเค้ามีฝีมือ...
เรากำลังพูดถึงแรงงานขั้นต่ำไร้ฝีมือ.. เช่น..
พนักงานทำความสะอาดสับปะรด..
พนักงานทำความสะอาด สัตว์ทะเลต่างๆก่อนแปรรูป..
พนักงานจับของใส่ถุง...
ผมสงสัยว่า... เราจะพัฒนาฝีมือพวกนี้อย่างไร... จึงจะสมกับค่าแรง 9000 บาทต่อเดือน..
ผมรับรองว่า ท่านไปจ้าง คนเยอรมัน สวิส ที่ค่าแรง 2 ชม มากกว่าเราทั้งวัน มาทำงานแบบเดียวกัน รับรองว่าเค้าก็ทำไม่ได้ดีกว่าเรา... แบบมีนัยสำคัญ
คำถามคือ จะพัฒนาอย่างไร... สอนการใส่ถุง... สอนการล้าง... เหอๆ ผมว่าเค้า optimize process พวกนี้จนแทบไม่เหลือแล้ว..
คำถามคือ เราจะจ้างแรงงานไร้ฝีมือ นี้ที่ราคาเท่าไร... ที่เค้าอยู่ได้... เงินเฟ้อเพิ่มทุกปี.. แต่ แรงงานขั้นต่ำเพิ่มต่ำกว่าเงินเพ้อมาเป็น สิบๆปี ...
ผมเรียกว่า การกดขี่แรงงาน...
ถ้าจะบอกว่าไปหาความรู้แล้วไปทำอย่างอืน... มันก็ไม่ใช่แรงงานไร้ฝีมือขั้นต่ำแล้วใช่ไหมครับ...
แล้วงานตรงนั้นจะให้ใครทำ... ลาว พม่า เขมร.. ไม่ว่าอย่างไรแรงงาน แบบนี้ก็ต้องมีคนทำ.. มีคนไทยทำ... ทำไมเราจะกดนี่กันเอง ผมไม่เข้าใจ...
ผมถามตัวเองว่า ถ้าผมมีสกิลเท่านั้น ได้ค่าแรงเท่านั้น อยู่ได้ไหม... 9000 ยังอยู่ได้ยากเลยครับ... พวกท่านก็บอกเองว่าของแพงๆๆๆ
ต่อให้ไม่แพงขึ้น..แต่ ค่าแรงโดนกด มาเป็น สิบๆปี พอจะขึ้นบอก ขึ้นมากไป.... ผมละงง...
สิทธิเป็นของผู้จ้างเสมอที่จะไม่จ้างแรงงานถ้าท่านคิดว่า เค้าทำงานได้ไม่เต็มที่...
ถ้าเค้าไม่ดีพอ ท่านมีทางเลือกที่จะเอาเค้าออก... อย่างถูกต้องตามกฏหมาย...
ถามตัวเองว่า ที่ไม่เอาออกเพราะอะไรละครับ...
เพราะยังคุ้มอยู่ใช่หรือไม่...
Hentai แบบที่ท่านแสดง คห.นี้
มันเป็นลักษณะการพูดของนักการเมือง ที่พยายามยัดเยียดสิ่งที่คิดว่าตัวเองได้ทำสิ่งที่ถูกที่สุดให้กับคนที่กากบาทให้เรียบร้อย
แต่มุมมองของการบริหาร มันมายึดหลักสิ่งที่ตนเองคิดไม่ได้
ส่วนตัวจะขึ้นค่าแรงวันละ10000 บาทก็ไม่ว่า
แต่ถ้าขึ้นจริง คงจะปิดบริษัทหนีไปนอนเล่นกับเมียบนเขื่อนลำปะทาวดีกว่า
คือในเมื่อ พวก รบ.ขึ้นค่าแรงแบบนี้ มันเป็นทางตันที่จะพัฒนาฝีมือแรงงาน
ให้เรื่องบรรจุของใส่กระสอบ ล้างปลา ผมว่าคุณนี้มันบ้านนอกชัดๆ
ที่มหาชัย เขาใช้ระบบVaccum เข้ามาจัดการเรียบร้อยโรงเรียนย่างกุ้งแล้วละครับ
ปัญหามันเกิดจากการเอาเด็กที่เคยเลือกปลา เลือกกุ้ง มาหัดให้ใช้เครื่อง
หลายปีก่อน เด็กหัวไว คิดทัน ถ้าไม่เข้าเดินเข้าไปถาม ซุป และขอจดปุ่มต่างๆใส่สมุด ห้ามขาย มีไว้เพื่อแจกนักเรียน
ผมมองแล้วยังขำไม่หาย
แต่วันนี้เครื่องเดียว เด็กอายุเท่ากันจบป6 เหมือนกัน สอนเท่าไรก็ไม่จำแถมยังไม่จด จะจดสักครั้งเอาเศษกระดาษจากไหนไม่รู้มาจดๆๆๆ
พอเราหันหลังมันก็ขว้างทิ้ง
เดินเครื่องต่อตัวพลาสติกมันก็ขาด ระบบเวคไม่หมด
นี้หละเฮนไต สิ่งที่ผมต้องการสื่อให้คุณฟัง
คุณอย่าเอา ตรรกะของ รมต.เผาประเทศมาเป็นบรรทัดฐานในการสื่อให้คนอื่นเขาเดินตาม
หาว่า พวกใส่กระสอบ ล้างปลาบ้านนอก... ท่านครับ... เรากำลังพูดถึงแรงงาน ในประเทศที่ทำงานแบบนี้ ราคาจ้างเท่านี้...
การที่โรงงาน บางโรงใช้สามารถเครื่องจักรทดแทน ไม่ได้แปลว่า คนที่ทำงานแบบผมว่าไม่มี ... หรือ บ้านนอก... อย่ามองแค่สิ่งที่เห็นครับ...
แรงงานในรูปน่าจะจ้างที่ขึ้นต่ำ...
สิ่งที่ผมถามแล้วไม่มีใครตอบคือ.. จะให้เค้าพัฒนาทักษะอย่างไร... คน สวิส เยอรมัน ถ้าทำแบบเดียวกัน ก็ ทำได้เท่ากัน... ทำไมจ้างแพงกว่าได้ละ...
การเอาเรื่อง คนรุ่นใหม่ทำงานได้น้อยกว่า มาอ้าง.. ไม่ได้เป็นเหตุเป็นผลเลย... ไม่ว่าคนรุ่นไหน..ถ้าท่านคิดว่าจ้างขั้นต่ำ แล้วไม่คุ้มก็ไม่ควรจ้าง...
การที่ท่านจ้างแล้วไม่คุ้ม... ไม่ได้แปลว่า เค้าไม่ควรได้รับเิงินเท่านั้น เค้าอาจไม่เหมาะกับงานของท่าน...
เรากำลังพูกถึงค่าแรงขั้นต่ำ.. ผมไม่มีทางจ้าง คนคุมเครื่องจักรด้วยค่าแรงแบบนั้น... ถ้าท่านทำแล้ว ผลออกมาไม่ดี... ก็เพราะ เท่าใช้เค้าเกินความสามารถของเค้าและ ค่าแรงที่ได้...
"คนโง่มักจะชอบว่าคนอื่นว่าโง่"
"ถ้าคนเราคิดเหมือนกันหมด ก็ไม่มีเลือกตั้งซิครับ"
"ผมไม่พูด เรื่อง 112 แล้ว นะครับ กรุณาอย่าถาม (17 พค 2012)"
เมพ
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 11:44
ขอบ่นต่อ อันนี้เพื่อนเล่าให้ฟัง
บอกให้เขียนป้ายหยุด 1 วัน
ด้วยความไว้ใจจบป.ตรีมา
วันเปิดทำงานเจอป้ายที่หน้าร้านว่า
Close one day
อยากจะกรี๊ดให้ร้านแตก
แบบนี้จะเอา 15000
ไม่เคยโทษตัวเอง (คนจ้าง)... เลย...
"คนโง่มักจะชอบว่าคนอื่นว่าโง่"
"ถ้าคนเราคิดเหมือนกันหมด ก็ไม่มีเลือกตั้งซิครับ"
"ผมไม่พูด เรื่อง 112 แล้ว นะครับ กรุณาอย่าถาม (17 พค 2012)"
เกิดที่รัสเซีย มาโตที่ สรท.
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 11:54
ขอบ่นต่อ อันนี้เพื่อนเล่าให้ฟัง
บอกให้เขียนป้ายหยุด 1 วัน
ด้วยความไว้ใจจบป.ตรีมา
วันเปิดทำงานเจอป้ายที่หน้าร้านว่า
Close one day
อยากจะกรี๊ดให้ร้านแตก
แบบนี้จะเอา 15000
ไม่เคยโทษตัวเอง (คนจ้าง)... เลย...
นั้นสิ ถึงได้เป็นแค่ลูกจ้างอยู่
สมาชิกหน้าตาดี
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 11:58
รัฐบาลขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ
ร้านข้าวแกงขึ้นราคาข้าวแกงขั้นต่ำ
ไม่เป็นไรครับแข่งกันไป
รายได้กับรายจ่าย
ใครจะชนะ
อย่าพาเข้าลูปเฟ้อนรกซิมบับเวแล้วกัน
แข่งกันขึ้น
Edited by Shariff, 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 11:58.
เกิดที่รัสเซีย มาโตที่ สรท.
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 11:59
ถึง เห็นไต นะ เมื่อไรที่คิดสิ่งอำนวยความสะดวกมาแทนแรงงานที่แพงขึ้น (ไม่นับที่ปรับอัตราปกติที่เพื่มตามเศรษกิจ) จะเห็นว่าตรรกะของคุณใช่ไม่ได้เลย
เมพ
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 15:50
จขกท เป็นเจ้าของกิจการอะไรรึครับ?
คนงานถึงผลิตได้แค่ 1 ชิ้นต่อวัน?
น่าจะเป็นโรงกลึงนะครับ
แล้วผมว่าน่าจะเป็นการยกตัวอย่างมากกว่า
ก็การยกตัวอย่างนั่นแหละครับ ที่ผมมองว่ามันไม่ถูก
ถึงแม้จขกท จะย้ำว่า ช่างทำได้แค่อันเดียวต่อวัน
+- แล้ว เจ้าของได้กำไรไม่ถึง 50 บาท
แบบนี้ ต้องจ้างคนมากกว่า 6 คนเพื่อให้ตัวเองได้กำไร = เงินต่อวันขั้นต่ำ
ต้องจ้าง 12 คนเพื่อให้ได้ เงินเดือนขั้นต่ำ
มีลูกน้องถึง 12 คน คงไม่มองแค่รายได้ขั้นต่ำมั้งครับ?
มันแปลกตั้งแต่ ทุน 100 ค่าจ้าง 300 ต้องขายของ 500 แล้ว
ผมสมุติให้ ทุน 100 ค่าจิปาถะสวัสดิการพนักงานอีก 50
ถ้าค่าจ้าง 300 ผลิตงานได้ 480 ชิ้น คิดนาทีละ 1 ชิ้น
= ค่าแรง 1.6 บาทต่อชิ้น
ทุน 151.6 ขาย ชิ้นละ 200 บาท ได้กำไร 23,232 ต่อวัน
ราคาขาย 100% จากค่าวัสดุนี่ถือว่าถูกมากนะครับ
เพราะมันมีความเสี่ยงเยอะ เช่นลูกค้าตีเช็คเด้ง หรือนั่นนี่
คุณคิด 500 จากราคาทุน 100 ตั้ง 400%
แล้วบอกว่า แทบจะขาดทุน
ผมถึงสงสยว่า ทำอะไร?
แม้คุณจะโน้ทไว้ว่า คนนึงทำได้ 1 ชิ้นต่อวัน ก็ตาม
ก็น่าจะใช้ราคาจริง ตัวอย่างจริง ไปเลยดีกว่า
ขอดูรูปที่ว่า ราคาทุน 100 แล้ว ขาย 500 แต่แทบไม่เหลือกำไรได้ไหมครับ
เป็นวิทยาทาน
ปล. ผมว่า ขายก๋วยเตี๋ยว อย่างน้อยๆ 20 ชาม ๆละ 25 บาท ยังได้ วันละ 500 เชียวนะครับ ทุนก๋วยเตี๋ยว ไม่เกิน 5 บาทต่อจานหรอก (ถ้าขาย 25นะ)
ปล. ผมคงไม่ต้องแสดงใบประกอบกิจการก่อนตั้งข้อสังเกตุนะ
*ผมเป็นพนักงานบริษัท ที่ไม่มีสลิปเงินเดือน
*อ้ะล้อเล่นขำๆ
นั้นคือวิธีคิดในการทำงาน
ถ้าคุณคิดเพื่อผลกำไรตอนแรก ผมคิดว่าคุณคิดผิด
จะทำอะไรโดยส่วนตัวจะคิดการขาดทุนไว้ก่อน
เพราะการคิดขาดทุนจะได้เสนอราคาเพื่อให้คู่แข่ง
เขาคิดไม่ถึงว่าเราจะเสนอราคาเท่าไร
เมื่อคุณรู้ว่าชิ้นงานแต่ละชิ้นถ้าทำแล้วจะเกิดอะไรขึ้น
และตัวแปรที่ทำให้กำไรลดลงมาจากสาเหตุอันไหน
คุณจะได้เตรียมหาวิธีแก้ไขเสียก่อนจะลงมือปฏิบัติ
แล้วจึงกดปุ่มสั่งงานให้มันไหลไปตามกระบวนผลิต
จุด 1 ส่งต่อ ไปจุด 2 แล้วมาจบที่จุด 3 คือ จุด QC จากนั้นส่งต่อไปฝ่ายประกอบ
งานจะได้ไม่ผิดพลาด เพราะประกอบ รูน๊อตเยื่องสักมิล เมื่อขันเข้าน๊อตจะปีนเกลียว รีเวทน๊อตจะหวานขันให้แน่นไม่ได้
คราวนี้ละงานใหญ่
เข้าใจไม่ครับ
Moderator
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 16:54
เมื่อก่อนจ้างลูกน้องเงินเดือน 15,000 ได้ลูกน้องคุณภาพ บริการลูกค้าดี พูดจาเรียบร้อย มีไหวพริบในการบริการ
ปัจจุบันจ้างลูกน้องเงินเดือน 15,000 ได้แค่พวกแว๊นซ์-สก๊อยต์ แทบทั้งนั้น หยุดงานก็บ่อย ปัญหาก็เยอะ -*-
รายจ่ายเพิ่มขึ้น รายได้น้อยลง งานบริการแย่ลงอีก ลูกค้าจะหายมั้ยเนี่ย T_T
เงินมันเฟ้อ... ครับ...
ถ้าท่านอยากได้แบบเดิม... ท่านต้องจ้างที่ราคาอื่น... ท่านหวังจะจ้างราคาเดิมแล้วได้เหมือนเดิม...
เมื่อก่อนผมซื้อข้าวกิน 20 บาทกับสองอย่าง ได้เยอะกินแทบไม่หมด..
เด๋วนี้ ผมซื้อข้าวกิน 20 บาทอาจได้แค่ ข้าวป่าวกับไข่...
ถ้าผมอยากได้แบบเดิมต้อง จ่ายเท่าไรครับ... 30-40 ครับ ไม่ใช่ 20 เท่าเดิม...
ของแพงเนอะ
---------------------------------------
Moderator
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 16:59
พนักงานส่งหมูกะทะ ได้วันละ 350 ยังไม่มีใครไปทำ
พนักงานครัว วันละ 300 ก็ยังไม่มีใครสมัคร
มีแต่ผู้ประกอบการโง่ๆ เท่านั้นแหละ ที่ดัจริต ปรับตัวไม่ได้ ปิดกิจการไปเสียก็ดี คู่แข่งจะได้น้อยลง
ตัวอย่างความคิดเห็นแก่ตัวครับ
Edited by some one, 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 16:59.
---------------------------------------
ผมเพิ่งมาครับ
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 17:07
Edited by ม่านน้ำ, 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 17:07.
สมาชิก ชั้น 7 โฟร์ซีซั่น
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 19:37
แรงงานที่ผมพูดถึงคือ แรงงานที่ได้เงินเดือนขั้นต่ำตามกฏหมายก่อนมีการปรับ..นะครับ...
ถ้าท่านพูดถึงพนักงานระดับอื่น ผมเกรงว่ามันคนละเรื่องกัน...
ลองคิดนะครับ ว่า ทำไมเราถึงมีการกำหนดค่า แรงงานขั้นต่ำ... ทำไมไม่ปล่อยฟรี เป็นไปตามกลไกตลาด..
แรงงานอะไรถึงจะได้ค่าแรงขั้นต่ำ... แรงงานไร้ฝีมือใช่ไหมครับ...
ถ้าเค้ามีฝีมือเค้าก็ไม่ควรได้แค่นั้น... ท่านจะจ้าง ป6 เท่าไรก็ได้ตราบเท่าที่เค้าทำเงินให้ท่านมากกว่า ค่าจ้าง... ถ้าเค้ามีฝีมือ...
เรากำลังพูดถึงแรงงานขั้นต่ำไร้ฝีมือ.. เช่น..
พนักงานทำความสะอาดสับปะรด..
พนักงานทำความสะอาด สัตว์ทะเลต่างๆก่อนแปรรูป..
พนักงานจับของใส่ถุง...
ผมสงสัยว่า... เราจะพัฒนาฝีมือพวกนี้อย่างไร... จึงจะสมกับค่าแรง 9000 บาทต่อเดือน..
ผมรับรองว่า ท่านไปจ้าง คนเยอรมัน สวิส ที่ค่าแรง 2 ชม มากกว่าเราทั้งวัน มาทำงานแบบเดียวกัน รับรองว่าเค้าก็ทำไม่ได้ดีกว่าเรา... แบบมีนัยสำคัญ
คำถามคือ จะพัฒนาอย่างไร... สอนการใส่ถุง... สอนการล้าง... เหอๆ ผมว่าเค้า optimize process พวกนี้จนแทบไม่เหลือแล้ว..
คำถามคือ เราจะจ้างแรงงานไร้ฝีมือ นี้ที่ราคาเท่าไร... ที่เค้าอยู่ได้... เงินเฟ้อเพิ่มทุกปี.. แต่ แรงงานขั้นต่ำเพิ่มต่ำกว่าเงินเพ้อมาเป็น สิบๆปี ...
ผมเรียกว่า การกดขี่แรงงาน...
ถ้าจะบอกว่าไปหาความรู้แล้วไปทำอย่างอืน... มันก็ไม่ใช่แรงงานไร้ฝีมือขั้นต่ำแล้วใช่ไหมครับ...
แล้วงานตรงนั้นจะให้ใครทำ... ลาว พม่า เขมร.. ไม่ว่าอย่างไรแรงงาน แบบนี้ก็ต้องมีคนทำ.. มีคนไทยทำ... ทำไมเราจะกดนี่กันเอง ผมไม่เข้าใจ...
ผมถามตัวเองว่า ถ้าผมมีสกิลเท่านั้น ได้ค่าแรงเท่านั้น อยู่ได้ไหม... 9000 ยังอยู่ได้ยากเลยครับ... พวกท่านก็บอกเองว่าของแพงๆๆๆ
ต่อให้ไม่แพงขึ้น..แต่ ค่าแรงโดนกด มาเป็น สิบๆปี พอจะขึ้นบอก ขึ้นมากไป.... ผมละงง...
สิทธิเป็นของผู้จ้างเสมอที่จะไม่จ้างแรงงานถ้าท่านคิดว่า เค้าทำงานได้ไม่เต็มที่...
ถ้าเค้าไม่ดีพอ ท่านมีทางเลือกที่จะเอาเค้าออก... อย่างถูกต้องตามกฏหมาย...
ถามตัวเองว่า ที่ไม่เอาออกเพราะอะไรละครับ...
เพราะยังคุ้มอยู่ใช่หรือไม่...
ว่ากันด้วยเรื่อง ค่าแรงขั้นต่ำ ก็ตามที่เป็นไปตามที่ ที่ ท่านการ์ตูนโรคจิต ว่ามานั่นละครับ
start งาน ก็ 300 เลย ไม่่ว่าจะทำเป็นหรือไม่ก็ตาม ทำได้หรือไม่ได้ก็ตาม
แต่เรื่องของเรื่องมันอยู่ที่ว่า แรงงานไม่มีความรู้พวกนี้ start 300 เจ้าของกิจการคิดว่าเขาทำงานไม่คุ้มค่าแรงก็ไม่จ้าง สรุปได้ว่า แรงงานใหม่ ทำอะไรไม่เป็นต้องมานั่งสอน เขาไม่คุ้มก็ไม่คิดจะจ้าง เรื่องนี้ ตัดเรื่องแรงงานที่จะเข้าทำงานใหม่ไปได้เลย เพราะบริษัทที่มีทุนน้อย ขนาดเล็กและกลาง ย่อมไม่อยากจะเสียเวลามานั่งสอนงาน หรือ ฝึกงาน หรือ มาทดลองว่าเขามีความรับผิดชอบพอไหม พวกนี้ก็ตกงานโดยปริยาย
ผมยกตัวอย่างเด็กล้างจานก็แล้วกัน ตามที่ท่านว่า ไม่ต้องมีความรู้อะไรก็ได้ แต่ ให้ล้างจานเป็นก็แล้วกัน เคยไปกินร้านอาหารบางร้าน จานที่มันล้างยังมันอยู่เลย ถามเจ้าของร้านว่า ล้างมายังไงนี่ เขาก็บอกเด็กมันยังใหม่ครับพี่ ทำจานแตก ชามแตกเป็นประจำ อื่ม งานล้างจานนี่อะนะ เกี่ยวอะไรกับใหม่ไม่ใหม่ อันนี้แสดงให้เห็นครับว่า งานง่ายๆ ก็ต้องการทักษะ
ส่วนอีกกิจการที่เป็นร้านขายส่งสินค้า จ้างเด็กมาแบกหาม สั่งงานไปทำผิด ทำถูก ขึ้นของผิดให้ลูกค้าอยู่บ่อยๆ วันไหนงานยุ่งๆ ก็หายไปซะเฉยๆ นี่ก็เหมือนกันครับ งานแบกหามง่ายๆ แต่ขาดทักษะความรับผิดชอบ ก็สร้างความเสียหายได้เหมือนกัน
วันนี้ผมสรุปได้เลยครับว่า เด็กแว๊น และ สก๊อย ในวันนี้อนาคตตกงานครับ เพราะไม่มีทักษะ และ ความรับผิดชอบ เป็นปัญหาสังคมต่อไป
ที่นี้ที่คุณสงสัย ผมสงสัยว่า... เราจะพัฒนาฝีมือพวกนี้อย่างไร... จึงจะสมกับค่าแรง 9000 บาทต่อเดือน..
พอหายสงสัยหรือยังครับ
เพราะงานง่ายๆ ก็ต้องการ ทักษะ และ ความรับผิดชอบ
ทุกงานอะครับ ต้องการ ทักษะ และ ความรับผิดชอบ...
ถ้าให้ท่าน เป็นเด็กล้างจาน... ถามว่า วันแรกๆ ท่าน จบ ปริญญาอะไรก็ตาม... สามารถ ล้างเก่งเท่าคนที่ล้างอยู่แล้วหรือไม่... มันเป็นเรื่องปกติที่ ความชำนาญจะเกิดจากการทำบ่อยๆ...
แต่ เมื่อทำเป็นแล้ว... ถามว่า ... ท่านที่เรียนสูงๆ ล้าง จำนวนจาน ความสะอาด ไ้ด้เยอะกว่า คนไม่มีความรู้หรือไม่... ผมว่าไม่ต่าง...
นี่คือ เหตุผลที่เค้าถึงได้ค่าแรงขั้นต่ำ...
ข้าวไข่เจียว จาก 10 บาทเืมื่อก่อน เป็น 20 บาท... ตอนนี้... ไข่มันใบใหญ่ขึ้นหรือป่าว...
ถามว่า พนักงานเงินเดือนขึ้นทุกปี... ทุกปีที่ลูกจ้างได้ตังเพิ่มกัน... ถามว่า เค้าทำงานได้เพิ่มหรือป่าว...
ถ้า เค้าล้างได้ X ชามต่อว่า ที่ 200 บาท.. ถ้าเค้าจะได้ 300 บาทต่อว่า.. ถามว่า เค้าต้องล้างจานได้เพิ่มหรือ... ทักษะตรงไหนครับที่ต้องปรับปรุงเค้าถึงควรได้ค่าแรงเพิ่มเพื่อแค่เพียงพอในการดำรงชีพ.. ทั่งๆที่ คนล้างจานทั่วโลกเค้าก็ทำได้เท่านั้น...
เรื่องความรับผิดชอบ... ถ้าเค้าไม่ดี... นายจ้างให้ออกได้เสมอ... ไม่เกี่ยวกับว่าเค้าได้ค่าแรงเท่าไร.. ผู้บริหารก็โดนออกได้...
ประเด็นแรก ท่านถามว่า ทักษะตรงไหนที่ควรปรับปรุง ให้เหมาะกับค่าแรงเพิ่ม
ทักษะต้องปรับปรุงมีสิครับ เพราะถ้าที่ ท่านการ์ตูนโรคจิต ว่ามา เราพูดกันถึงเรื่องค่าแรงขั้นต่ำ
เมื่อก่อน start 200 แน่นอน พวกเด็กล้างจาน ก็เด็กใหม่ ไปล้างจานก่อน
ในร้านอาหาร ลูกจ้างที่จ้างนี่ เราจ้างเด็กล้างจานตำแหน่งเดียวเหรอครับ
พอเริ่มทำงานเป็น เจ้าของร้านก็ให้ หัดงานอย่างอื่น เรียกว่าให้ มี skill เพิ่มเิติม
เพื่อทดแทน กัน เวลา คนงานคนอื่น ลาออก หรือ ขาดงาน เขาจึงจ้างคนเหลือๆ เอาไว้
เพื่อเหลือ เพื่อขาด ให้งานเดินได้ไม่สดุด เช่นต้องการ พนักงานจริงๆ 6 คน จ้างเหลือๆ ไว้เอาเป็น 10 คน
เผื่อมีเวลาปัญหา
มาถึงวัน นี้ รัฐ บังคับขึ้น 300 ถ้าลูกจ้างที่อยู่เดิม ทำได้แต่ล้างจาน แล้วยังทำได้ไม่ดี อย่างท่านว่า เขาก็เอาออก
เพราะค่าใช้จ่ายมากขึ้น ถ้าเขาอยู่ได้กำไรดีอยู่แล้ว คงไม่เป็นไร แต่ถ้า ปริ่มน้ำ ละก็ เขาก็ต้องลดค่าใช้จ่าย
และในวันที่ร้านต้องการลดคน ลดค่าใช้จ่าย เช่นจากเดิม 10 คน ลดให้เหลือ พอดีๆ สัก 7 คนไม่ต้อง มีคนเหลือมากเกิน
จากปริมาณงาน คนงานหนึ่งคน ต้องทำได้หลายหน้าที่ มากขึ้น เขาไม่ให้ท่านมานั่ง เมาส์ นั่งว่างๆ อีกแล้วครับ
ประเด็นที่สอง ท่านถามว่า ท่าน จบ ปริญญาอะไรก็ตาม... สามารถ ล้างเก่งเท่าคนที่ล้างอยู่แล้วหรือไม่... มันเป็นเรื่องปกติที่ ความชำนาญจะเกิดจากการทำบ่อยๆ...
ถ้า จบ ป.ตรี ท่านการ์ตูนโรคจิต จะไปทำงานล้างจานไหมครับ คุ้มค่ากับ เสียเงินเสียทอง ร่ำเรียนไหม อะครับ
ละถ้าท่าน จบ ป.ตรี ผมว่า ท่านมีทักษะ ด้านอื่น ที่จะได้เงินมากกว่า นั้น เพราะถ้าท่าน บริหารงานร้านเป็น เขาตั้งให้ท่านเป็นผู้จัดการ บริหารงบดีกว่าครับ
เด็กล้างจานทำได้ไหมครับ ถ้าท่านบอกว่า ท่าน ป.ตรี ยินดีล้างจาน แต่ท่านสามารถ บริหารงานร้านได้ เอาค่าแรง 300 ส่วนอีกคน ล้างจานเก่ง แต่ทำ
อย่างอื่นไม่เป็น ท่านเลือกใคร
อันนี้ประเด็นสุดท้ายที่ผมสุดขำ อะครับ
ข้าวไข่เจียว จาก 10 บาทเืมื่อก่อน เป็น 20 บาท... ตอนนี้... ไข่มันใบใหญ่ขึ้นหรือป่าว...
ถามว่า พนักงานเงินเดือนขึ้นทุกปี... ทุกปีที่ลูกจ้างได้ตังเพิ่มกัน... ถามว่า เค้าทำงานได้เพิ่มหรือป่าว...
ข้าวไข่เจียวที่ม้นขึ้นราคา เพราะอะไรหรือครับ ค่าครองชีพขึ้น นี่เพราะอะไรหรือครับ มีอัตราส่วนของค่าแรงอยู่เท่าไร ครับ
และที่ถามว่า พนักงานเงินเดือนขึ้นทุกปี เขาทำงานได้เพิ่มหรือป่าว มาถึงตรงนี้ผมก็รู้แล้วอะครับว่า ท่านไม่เคยเป็นเจ้าของกิจการ หรือ เป็นผู้ประกอบการ
พนักงานเงินเดือนขึ้นหรือไม่ขึน ผลประกอบการของบริษัท ต้องมีกำไรหรือไม่ ถ้าบริษัท ขาดทุน เขาขึ้นเงินเดือน จ่ายโบนัส กันเยอะๆ ไหมครับ
เงินเดือนขึ้น เลื่อนต่ำแหน่ง มันอยู่ที่ผลงาน ถ้าท่านทำงานเช้าชาม เย็นชาม ทำงานรั่วๆ ทำบริษัทเขาขาดทุน เขาจะขึ้นให้ไหมครับ ผมว่า เขาไล่ออก เลยมากกว่า
เอกชน กับ ราชการต่างกัน นะ
มองอะไร ให้รอบด้านครับ ไม่ว่าโรงงานใหญ่ หรือ เล็ก ค่าของคนๆ หนึ่ง ไม่ได้อยู่ที่ ทำได้เร็ว เท่าไร
Edited by เพลิงสีนิล, 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 19:41.
[color=#0000ff;][font="Tahoma, sans-serif;"]เราจะรู้.....รสชาติของความสุข[/color][font="Tahoma, sans-serif;"]ก็ต่อเมื่อ เราผ่านความทุกข์มาก่อน[/font][/font]
สมาชิกขั้นสูง
ตอบ 21 มกราคม พ.ศ. 2556 - 19:55
ก็การยกตัวอย่างนั่นแหละครับ ที่ผมมองว่ามันไม่ถูกน่าจะเป็นโรงกลึงนะครับ
จขกท เป็นเจ้าของกิจการอะไรรึครับ?
คนงานถึงผลิตได้แค่ 1 ชิ้นต่อวัน?
แล้วผมว่าน่าจะเป็นการยกตัวอย่างมากกว่า
ถึงแม้จขกท จะย้ำว่า ช่างทำได้แค่อันเดียวต่อวัน
+- แล้ว เจ้าของได้กำไรไม่ถึง 50 บาท
แบบนี้ ต้องจ้างคนมากกว่า 6 คนเพื่อให้ตัวเองได้กำไร = เงินต่อวันขั้นต่ำ
ต้องจ้าง 12 คนเพื่อให้ได้ เงินเดือนขั้นต่ำ
มีลูกน้องถึง 12 คน คงไม่มองแค่รายได้ขั้นต่ำมั้งครับ?
มันแปลกตั้งแต่ ทุน 100 ค่าจ้าง 300 ต้องขายของ 500 แล้ว
ผมสมุติให้ ทุน 100 ค่าจิปาถะสวัสดิการพนักงานอีก 50
ถ้าค่าจ้าง 300 ผลิตงานได้ 480 ชิ้น คิดนาทีละ 1 ชิ้น
= ค่าแรง 1.6 บาทต่อชิ้น
ทุน 151.6 ขาย ชิ้นละ 200 บาท ได้กำไร 23,232 ต่อวัน
ราคาขาย 100% จากค่าวัสดุนี่ถือว่าถูกมากนะครับ
เพราะมันมีความเสี่ยงเยอะ เช่นลูกค้าตีเช็คเด้ง หรือนั่นนี่
คุณคิด 500 จากราคาทุน 100 ตั้ง 400%
แล้วบอกว่า แทบจะขาดทุน
ผมถึงสงสยว่า ทำอะไร?
แม้คุณจะโน้ทไว้ว่า คนนึงทำได้ 1 ชิ้นต่อวัน ก็ตาม
ก็น่าจะใช้ราคาจริง ตัวอย่างจริง ไปเลยดีกว่า
ขอดูรูปที่ว่า ราคาทุน 100 แล้ว ขาย 500 แต่แทบไม่เหลือกำไรได้ไหมครับ
เป็นวิทยาทาน
ปล. ผมว่า ขายก๋วยเตี๋ยว อย่างน้อยๆ 20 ชาม ๆละ 25 บาท ยังได้ วันละ 500 เชียวนะครับ ทุนก๋วยเตี๋ยว ไม่เกิน 5 บาทต่อจานหรอก (ถ้าขาย 25นะ)
ปล. ผมคงไม่ต้องแสดงใบประกอบกิจการก่อนตั้งข้อสังเกตุนะ
*ผมเป็นพนักงานบริษัท ที่ไม่มีสลิปเงินเดือน
*อ้ะล้อเล่นขำๆ
นั้นคือวิธีคิดในการทำงาน
ถ้าคุณคิดเพื่อผลกำไรตอนแรก ผมคิดว่าคุณคิดผิด
จะทำอะไรโดยส่วนตัวจะคิดการขาดทุนไว้ก่อน
เพราะการคิดขาดทุนจะได้เสนอราคาเพื่อให้คู่แข่ง
เขาคิดไม่ถึงว่าเราจะเสนอราคาเท่าไร
เมื่อคุณรู้ว่าชิ้นงานแต่ละชิ้นถ้าทำแล้วจะเกิดอะไรขึ้น
และตัวแปรที่ทำให้กำไรลดลงมาจากสาเหตุอันไหน
คุณจะได้เตรียมหาวิธีแก้ไขเสียก่อนจะลงมือปฏิบัติ
แล้วจึงกดปุ่มสั่งงานให้มันไหลไปตามกระบวนผลิต
จุด 1 ส่งต่อ ไปจุด 2 แล้วมาจบที่จุด 3 คือ จุด QC จากนั้นส่งต่อไปฝ่ายประกอบ
งานจะได้ไม่ผิดพลาด เพราะประกอบ รูน๊อตเยื่องสักมิล เมื่อขันเข้าน๊อตจะปีนเกลียว รีเวทน๊อตจะหวานขันให้แน่นไม่ได้
คราวนี้ละงานใหญ่
เข้าใจไม่ครับ
ตรรกของผมที่แตกต่างจากสมาชิกคนอื่นใน สรท นิ๊ดเดียว http://webboard.seri...e-3#entry634878
รอแมงวันหน้าสันขวานดิ้นดุ๊กดิ้กมาขอขมาอยู่นะ http://webboard.seri...-แวร์/?p=609037
ความตอแหลขอไอ้แมงวัน http://webboard.seri...-แวร์/?p=609177
สมาชิก 0 ท่าน, ผู้เยี่ยมชมทั่วไป 1 ท่าน และไม่เปิดเผยตัวตน 0 ท่าน
Community Forum Software by IP.Board 3.4.6
Licensed to: serithai.net
