ขอพูดถึงแรงงานระดับล่างซักครั้ง
2-3 วันที่ผ่านมา ได้ติดต่องานกับพวกร้านทำป้าย หลายๆร้าน เพื่อเช็คราคา และเทียบแบบ
ทุกร้านพูดเป็นแนวเดียวกันหมดว่า รอ AEC ลงตัวเมื่อไหร่ จะหันไปใช้แรงงานเพื่อนบ้านให้หมด
จ้างแรงงานไทยไม่ไหว อยากได้ อยากมี เกินความรู้ความสามารถ ความรับผิดชอบ ... หรือพูดง่ายๆว่า ไม่ได้ดูตัวเองเลย
เข้างานสาย หยุดทุกเดือน งานก็ทำแบบขอไปที ต้องแก้บ่อย แล้วงานผิดก็เรียกเก็บจากลูกค้าก็ไม่ได้ ก็ต้องมาควักกระเป๋าตัวเองจ่าย จะหักเงินลูกน้อง มันก็แทบไม่มีให้หัก
แรงงานไทยหลายคนออกเพราะอยากได้เงินค่าจ้างที่สูงกว่า ... แต่สุดท้าย งานที่เงินเดือนสูงกว่า ก็เหนื่อยกว่า เจอเจ้านายเฮี๊ยบกว่าเขี่้ยวกว่า กลับมาขอทำที่เดิม ... เจ้าของร้านไม่รับ เตะฝุ่นกันไปเหอะ
ไม่เหมือนแรงงานเพื่อนบ้าน ... แม้ฝีมือจะพอๆกันกับแรงงานไทย แต่ ความตั้งใจ ความรับผิดชอบ รู้จักประเมินตัวเอง มีสูงกว่า
เจอแบบนี้นายจ้างที่ไหนก็อยากรับ แล้วเขาก็ชี้ไปที่แรงงานเพื่อนบ้านคนหนึ่ง ว่าทำงานมาได้เกือบปี ตอนแรกก็ให้เงินค่าจ้างต่อวันน้อยกว่าคนไทยด้วยกัน พอเห็นว่าเขาตั้งใจทำงาน ไม่เรื่องมาก รู้จักประมาณตน แทบไม่หยุดเลยนอกจากป่วย ... จนปัจจุบัน เงินค่าจ้างเขามากกว่าคนไทยที่ทำงานมานานกว่าเขาอีก
เจ้าของร้านแกให้เหตุผลว่า ... คนอื่นมันจะได้ดูเป็นตัวอย่างว่า ทำงานยังไงถึงจะได้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น ... ไม่ใช่ทำงานไปวันๆ
ผมถามว่า ไม่กลัวแบบที่เป็นข่าวหรือว่า แรงงานเพื่อนบ้านดุนะ ออกข่าวบ่อยๆ ฆ่ากันตาย ชกต่อยกัน อะไรประมาณนี้
เจ้าของร้าน ร้านหนึ่งตอบว่า ... คนไทยก็ไม่ต่างกันหรอก ที่เราคิดว่าเหตุรุนแรงของแรงงานต่างด้าวดูเยอะ เพราะเป็นข่าวน่าสนใจ สื่อชอบเล่น
แต่เหตุรุนแรงของแรงงานไทย มันเหมือนเป็นเรื่องทั่วไปของคนไทยเอง สื่อเลยไม่ชอบเล่น
พูดจริงๆ ผมก็เริ่มสนใจในแรงงานเพื่อนบ้าน ... แต่ติดตรงที่บริษัทผมเป็นงานบริการที่ลูกค้าส่วนมากเป็นคนไทย ต้องสื่อสารภาษาไทยเยอะ
AEC มันไม่มีผลถึงแรงงานระดับล่างอย่างนั้นหรอก มันครอบคลุมวิชาชีพบางวิชาชีพเท่านั้น เช่น นักบัญชี วิศวกร สถาปนิก หมอ ฯลฯ ที่สามารถเคลื่อนย้ายแรงงานได้
คนงานโรงงานไม่เกี่ยวหรอกครับ อย่าเข้าใจผิด
เข้าใจครับ เจ้าของร้านที่ผมคุยมาก็คงเข้าใจเหมือนกัน เขาเลยใช้คำว่า รอลงตัว ... เผื่ออนาคต แรงงานระดับล่างอาจจะย้ายงานได้อิสระบ้าง
