เมื่อช่วงเช้าที่ผ่านมา ผมเซ็นต์อนุมัติขึ้นเงินค่าจ้างขั้นต่ำให้พนักงานในบริษัทเป็น 300 บาทหมดแล้วครับ
#1
Posted 3 April 2012 - 16:09
น้องเลขาส่งเรื่องนี้เข้ามาผมรีบเซ็นต์ให้เลยครับ ดีใจสุดๆ น้องๆแรงงานที่บริษัทลำบากมามากแล้วครับเมื่อ2ปีที่ผ่านมา มาวันนี้ชีวิตของพวกเค้ามีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นแล้วครับ
ขอบคุณทุกกำลังใจที่ส่งมาให้ทางหลังไมค์ครับ
อย่าโทษใครเลยครับ ผมเองก็มีส่วนผิดอยู่ด้วยเหมือนกัน
ผมเชื่อว่าพวกเราทุกคนจะร่วมกันฟันฝ่าปัญหานี้ไปได้ด้วยกัน
#2
Posted 3 April 2012 - 16:11
#3
Posted 3 April 2012 - 16:13
ยังเป็นผู้บริหารระดับสูงของบริษัท มีเลขาส่วนตัวอีกด้วย สุดยอดครับ
#4
Posted 3 April 2012 - 16:14
โอเค ไปเดือนพฤษภา
Edited by antiseptic, 3 April 2012 - 16:15.
#5
Posted 3 April 2012 - 16:14
ไอ้ตอ........แ..........ห......ล..................
#6
Posted 3 April 2012 - 16:15
ปล. ทำไม jaidee20 ได้ปรับค่าแรงก่อนเพื่อนร่วมงานครับ
#7
Posted 3 April 2012 - 16:15
#8
Posted 3 April 2012 - 16:15
ไหนว่าไปไต้หวันไง?
โดนอีก แล้ว ตัด หน้าระยะ ประชิดเลย
#9
Posted 3 April 2012 - 16:15
"ทำดี(ผู้อื่น)เห็นผลช้า"
#10
Posted 3 April 2012 - 16:17
เอาซะหน่อยเถ้าแก่มีนโยบายให้ปฏิบัติตามนโยบายของรัฐบาลอย่างเคร่งครัด ท่านรู้สึกยินดีและเต็มใจเป็นอย่างยิ่งครับ
น้องเลขาส่งเรื่องนี้เข้ามาผมรีบเซ็นต์ให้เลยครับ ดีใจสุดๆ น้องๆแรงงานที่บริษัทลำบากมามากแล้วครับเมื่อ2ปีที่ผ่านมา มาวันนี้ชีวิตของพวกเค้ามีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นแล้วครับ
ไหนล่ะหลักฐาน
ปล.จู่ๆก็มาลาเมื่อสองวันก่อนบอกจะไปคุมก่อสร้างไต้หวันเดือนหน้า งดโพส
ลายเซ็นต์เอาให้เหมือนเดิมด้วยนะคะ เดี๋ยวบอร์ดนี้จับได้อีก
มันจะทำให้เราคิดก่อนพูดได้ดีขึ้น เมื่อเชื่อว่าคำพูดที่ออกไปเหล่านั้นคือคำที่เราจะได้ยินเองในอนาคต
และถ้าเราจะทำดีได้มากขึ้น เมื่อเชื่อว่าเราจะได้เจอสิ่งดีๆในอนาคต
แม้ว่าวันนี้เราจะยังไม่เห็นว่ามันดีอย่างไรแต่อย่างน้อยทำให้เราผ่านวันนี้ไปได้อย่างราบรื่น
#11
Posted 3 April 2012 - 16:17
เถ้าแก่มีนโยบายให้ปฏิบัติตามนโยบายของรัฐบาลอย่างเคร่งครัด ท่านรู้สึกยินดีและเต็มใจเป็นอย่างยิ่งครับ
น้องเลขาส่งเรื่องนี้เข้ามาผมรีบเซ็นต์ให้เลยครับ ดีใจสุดๆ น้องๆแรงงานที่บริษัทลำบากมามากแล้วครับเมื่อ2ปีที่ผ่านมา มาวันนี้ชีวิตของพวกเค้ามีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นแล้วครับ
ใจดีทำงานเป็นฝ่ายบุคคลด้วยหรือคะ
หรือว่าทำทุกอย่างที่บริษัทยันรดน้ำต้นไม้
#12
Posted 3 April 2012 - 16:19
#13
Posted 3 April 2012 - 16:20
ปรับเงินเดือน jaidee20 ก่อนเพื่อนร่วมงาน
#14
Posted 3 April 2012 - 16:21
ให้เจ้านาย หลอกอยู่ได้ ทั้งคุมงาน ทั้งตรวจแบบ ทั้งเซ็นต์ เอกสาร
แต่ได้เงินแค่ หมื่นห้า
ตัวข้าน่ะ เงินเดือนแค่นี้ ข้าไม่เซ็นต์ให้ผุกมัด ตัวเองหรอก
แต่แปลกว่า ข้าได้เงินเดือน แค่ 20000 ต้นๆ เท่านั้นเอง ทำไมข้า ต้องรับผิดชอบน้อยกว่าเอ็งว่ะ
#15
Posted 3 April 2012 - 16:22
อย่าเอาเรื่องตำแหน่งหน้าที่การงานคุณมาโพสเลย มันไม่เนียน เสียหมาเปล่า ๆ ครับ
เตือนด้วยความหวังดีนะ
#16
Posted 3 April 2012 - 16:22
กฎหมายมันก็แค่สิงที่สร้างมาอย่างมีเป้าหมาย แต่หาก เอาแต่บอกว่ากฎหมายเป็นแบบนี้ แบบนั้น โดยไม่สนใจว่าเป้าหมายจริงๆ นันคืออะไร ก็คงไม่ใช่
#17
Posted 3 April 2012 - 16:22
#18
Posted 3 April 2012 - 16:23
เรื่องปรับเงินเดือนยังไม่ชัด แต่ที่ชัดบริษัทนี้ "สองมาตรฐาน"
ปรับเงินเดือน jaidee20 ก่อนเพื่อนร่วมงาน
ที่บริษัททำตามนโยบายของรัฐบาลครับ ไม่ได้สองมาตรฐานอะไรเลย น้องๆที่บริษัททุกคนเข้าใจกันดีครับ
ขอบคุณทุกกำลังใจที่ส่งมาให้ทางหลังไมค์ครับ
อย่าโทษใครเลยครับ ผมเองก็มีส่วนผิดอยู่ด้วยเหมือนกัน
ผมเชื่อว่าพวกเราทุกคนจะร่วมกันฟันฝ่าปัญหานี้ไปได้ด้วยกัน
#19
Posted 3 April 2012 - 16:24
ทั้งที่บริษัทมีฝ่าย HR อยู่
โอววว..... ไม่ธรรมดาอีกแล้วคร๊าบบบบ
กระทู้นี้ คุณใจดีหวังไว้กี่หน้าดีครับ
ตั้งใจจะทำลายสถิติรึปล่าวเอ่ย
ข อ ใ ห้ โ ช ค ดี ต่ อ ค ว า ม เ ชื่ อ ค รั บ
เราอยู่ด้วยกัน ยืนข้างกัน เดินไปด้วยกัน ด้วยเพราะเรามีมุมมองและเป้าหมายไปในทิศทางเดียวกัน
จนกว่าจะถึงวันที่เราพบว่า เรามีจุดหมายปลายทางคนละตำแหน่งกัน
#20
Posted 3 April 2012 - 16:26
#21
Posted 3 April 2012 - 16:26
มันไม่ค่อยเนียนเท่ากระทู้เก่า
แต่... ถ้าอยากเล่นต่อ ก็อย่าหยุดนะครับ
เต่า เชิญยิ้ม พูดไม่ชัดออกสื่อเสมอ จนเราเชื่อกันว่าเค้าพูดไม่ชัด
สู้ๆ ครับ
ข อ ใ ห้ โ ช ค ดี ต่ อ ค ว า ม เ ชื่ อ ค รั บ
เราอยู่ด้วยกัน ยืนข้างกัน เดินไปด้วยกัน ด้วยเพราะเรามีมุมมองและเป้าหมายไปในทิศทางเดียวกัน
จนกว่าจะถึงวันที่เราพบว่า เรามีจุดหมายปลายทางคนละตำแหน่งกัน
#22
Posted 3 April 2012 - 16:26
เรื่องปรับเงินเดือนยังไม่ชัด แต่ที่ชัดบริษัทนี้ "สองมาตรฐาน"
ปรับเงินเดือน jaidee20 ก่อนเพื่อนร่วมงาน
ที่บริษัททำตามนโยบายของรัฐบาลครับ ไม่ได้สองมาตรฐานอะไรเลย น้องๆที่บริษัททุกคนเข้าใจกันดีครับ
นโยบายรัฐให้ขึ้นเงินเดือนใจดีก่อนคนอื่นหรอคับนี่
แบบนี้ไม่ใช่บริษัทที่สองมาตราฐาน แต่เป็นระดับรัฐบาลเลยนะนี่
อำนาจก็เปรียบเหมือนคมดาบที่ไร้ด้าม ถ้าเราไม่รู้จักปล่อยวางลงเสียบ้าง สุดท้ายมันจะทำลายแม้ตัวเราเอง
ม้าดีที่ "ตายแล้ว"
หาใช่ "ม้าดี"
หากคือ "ม้าตาย"
#23
Posted 3 April 2012 - 16:29
เถ้าแก่มีนโยบายให้ปฏิบัติตามนโยบายของรัฐบาลอย่างเคร่งครัด ท่านรู้สึกยินดีและเต็มใจเป็นอย่างยิ่งครับ
น้องเลขาส่งเรื่องนี้เข้ามาผมรีบเซ็นต์ให้เลยครับ ดีใจสุดๆ น้องๆแรงงานที่บริษัทลำบากมามากแล้วครับเมื่อ2ปีที่ผ่านมา มาวันนี้ชีวิตของพวกเค้ามีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นแล้วครับ
เก่งจังค่ะ
วันนี้เราเป็น รักษาการ ผอ.กอง เซ็นต์ผ่านงานเอกสารทั่วๆ ไป แต่ เอกสารสำคัญๆ เลขาหน้าห้องจะไม่ให้รักษาการเซ็นต์นะคะ ยิ่งพวกเงินเดือนอะไรทำนองนี้ คนเซ็นต์ที่เป็นรักษาการก็ไม่เซ็นต์อยู่แล้ว
แปลกจัง ทำไม ถึงเซ็นต์ได้นะ ทั้งที่เงินเดือนแค่ 15000 เกิดอะไรขึ้นมา ก็แย่เลย
#24
Posted 3 April 2012 - 16:30
อนุมัติค่าแรงคนงาน ขนาดผู้จัดการหน่วยงานระดับหน้างานอย่าง ผจก. ผมยังไม่มีอำนาจ
ผจก. ระดับใหญ่กว่าคือ ระดับจุดรวมงาน ยังไม่มีอำนาจอนุมัติ
ต้องระดับเขต คือ ชั้น 1 ที่มีอำนาจอนุมัติ เพราะถือเป็นเรื่องของงบประมาณและงานนโยบาย
ต่อใหุ้คุณเป็นวิศวกรตัวจริง ในบริษัทเอกชน ก็เป้นแค่พนักงานงานระดับหัวหน้างาน "ไม่มีอำนาจใด" จะอนุมัติเพิ่มค่าแรงคนงานได้
จะตอแหลก็ให้มันเนียนๆ หน่อย ตอแหลแบบนี้เอาไปหลอกพวกปัญญาอ่อนดีกว่า คงจะเชื่อคุณ
อ้อ แล้วถ้าเขาจะขึ้นเงินเดือนกันน่ะ ไม่มีเอกสารอะไรที่พนักงานระดับคุณได้เซ็นหรอก มีแต่ระดับใหญ่นู่นที่เขาลงนามกัน
Edited by ดาร์ค สวอน, 3 April 2012 - 16:39.
ถ้าอยากได้ความเท่าเทียม
ก็ปีนป่ายขึ้นไปให้อยู่เทียบเท่ากับคนอื่นเค้า
อย่าได้กระชากฉุดให้คนอื่นเขาลงมาตกต่ำเท่ากับตน
#25
Posted 3 April 2012 - 16:31
มีบริษัทไหนบ้างครับ ที่หัวหน้าสามารถอนุมัติเงินเดือน
ให้ลูกน้องได้ โดยไม่ต้องเข้าที่ประชุม ถ้าเขาประชุมแล้ว
เขาก็อนุมัติในที่ประชุมอยู่แล้ว ไม่ต้องให้ใครมาอนุมัติกันอีก
ที่สำคัญ บริษัทแม่มันไม่มีชื่ออยู่ในบัญชีประเทศไทยด้วย
#26
Posted 3 April 2012 - 16:31
ถ้าไมไ่ด้โกหกอย่ากลัวครับ ใจดี
#27
Posted 3 April 2012 - 16:33
แต่ก่อน คนใหม่ กับคนเก่า รับต่างกันประมาณ 50+ บาท
หลังปรับค่าแรง คนเก่าคนใหม่ รับต่างกันประมาณ 20 บาท
ต้องรอดูว่าสิ้นปี กำไรจะลดหรือเพิ่มขึ้น
#28
Posted 3 April 2012 - 16:33
ตื่นเต้นครับ กลางเดือน พ.ค.นี้จะต้องไปต่างประเทศ ไต้หวันหน่ะครับ เถ้าแก่ให้พาน้องๆไปดูงาน ไปประมาณ1สัปดาห์ครับ
เฮ้ย!!! ระดับวิศวกรคุมงานคอนด้อม 24 ชั้น เพิ่งได้ต่างประเทศ แค่ไต้หวันนี้ ตื่นเต้นดีใจจนอั้นฉี่แทบไม่ไหวหรือนี้้
Edited by redfrog53, 3 April 2012 - 16:35.
#29
Posted 3 April 2012 - 16:33
Edited by ter162525, 3 April 2012 - 16:35.
#30
Posted 3 April 2012 - 16:34
เรื่องปรับเงินเดือนยังไม่ชัด แต่ที่ชัดบริษัทนี้ "สองมาตรฐาน"
ปรับเงินเดือน jaidee20 ก่อนเพื่อนร่วมงาน
ที่บริษัททำตามนโยบายของรัฐบาลครับ ไม่ได้สองมาตรฐานอะไรเลย น้องๆที่บริษัททุกคนเข้าใจกันดีครับ
http://webboard.seri...650#entry201374
ที่ผมบอกว่า "สองมาตรฐาน" คือแบบนี้ครับ
สลิปของ jaidee20 จากกระทู้นี้คือ 31 มกราคม แสดงว่าเถ้าแก่อนุมัติช่วงต้นหรือกลางเดือน
มกราคม แต่กระทู้นี้ jaidee20 บอกว่าเพิ่งเซ็นต์อนุมัติไปเมื่อเช้าวันนี้ 3/4/2555 ให้ลูกน้อง
หรือเพื่อนร่วมงาน ก็เลยบอกว่า "สองมาตรฐาน" ไงครับ ที่ของ jaidee20 ได้ขึ้นก่อน
ลูกน้องหรือเพื่อนร่วมงาน
และขอแสดงความยินดีล่วงหน้าเลยครับ ว่าเสรีไทยจะมีกระทู้แสนวิวอีกกระทู้แล้ว
#31
Posted 3 April 2012 - 16:36
#32
Posted 3 April 2012 - 16:37
เพื่อนผม จบแค่กราฟิก มอ เอกชน ทำงาน 3-4 ปี ตอนนี้ เงินเดือน 28000 แต่ยังไม่มีอำนาจไปเซ็นต์อนุมัติให้เงินเดือนใครเลยว่ะ
กระจอกจริงๆเอ็ง
#33
Posted 3 April 2012 - 16:37
ขอบคุณทุกกำลังใจที่ส่งมาให้ทางหลังไมค์ครับ
อย่าโทษใครเลยครับ ผมเองก็มีส่วนผิดอยู่ด้วยเหมือนกัน
ผมเชื่อว่าพวกเราทุกคนจะร่วมกันฟันฝ่าปัญหานี้ไปได้ด้วยกัน
#34
Posted 3 April 2012 - 16:37
คือวันที่ 30 เมษายน ใช่ไหมครับ
#35
Posted 3 April 2012 - 16:40
ผมก็บอกไว้ตั้งแต่กระทู้สลิปเงินเดือนแล้วว่า บริษัทเถ้าแก่ผมเป็นบริษัทเล็กๆ คล้ายธุรกิจในครอบครัว มีพนักงานอยู่ไม่กี่คน แล้วเถ้าแก่เค้าก็ไม่ได้มีแค่ธุรกิจเดียว งานเค้าก็เยอะ อะไรที่ผมพอช่วยได้ผมก็ช่วย อยู่กันมานานเป็นสิบปี ท่านรักและเอ็นดูผมเหมือนลูกหลาน ไว้ใจให้ทำงานใหญ่ๆ อีแค่เรื่องเงินเดือนลูกน้อง ท่านไม่มาสนใจหรอกครับ
แล้วทำไมไม่ขึ้นสะตั้งแต่แรกละคับ ถ้าเห็นว่าลูกหลานอยู่กินลำบาก ใช้ชีวิตอย่างลำบาก ทำไมต้องรอมาตั้ง 2 ปี คับ ในเมื่อวันก็ "อีแค่เงินเดือนลูกน้อง ท่านไม่มาสนใจหรอกครับ"
อำนาจก็เปรียบเหมือนคมดาบที่ไร้ด้าม ถ้าเราไม่รู้จักปล่อยวางลงเสียบ้าง สุดท้ายมันจะทำลายแม้ตัวเราเอง
ม้าดีที่ "ตายแล้ว"
หาใช่ "ม้าดี"
หากคือ "ม้าตาย"
#36
Posted 3 April 2012 - 16:40
#37
Posted 3 April 2012 - 16:41
POPULAR
เยี่ยมเลยครับ ท่าน อัครเทพ
The most valuable things in life are not measured in monetary terms.
The really important things are not houses and lands, stocks and bonds, automobiles and real estate,
but friendships, trust, confidence, empathy, mercy, love and faith.
#38
Posted 3 April 2012 - 16:41
#39
Posted 3 April 2012 - 16:42
คนอื่นว่าไงผมไม่สน แต่อยากบอกว่า "ใจดีสุดยอดมาก" คุณคือไอดอลผม
ไม่หรอกครับคุณแอ๊บไพร่ อิอิ ผมก็คนหาเช้ากินค่ำธรรมดาๆคนนึง แค่โชคดีที่ได้ทำงานกับบริษัทที่มีเจ้าของใจดี และโชคดีที่ประเทศได้เปลี่ยนรัฐบาลอะครับ ผมเชื่อว่าพวกคุณเองอีกไม่ช้า ชีวิตก็จะดีขึ้นเช่นกัน ผมเชื่ออย่างนั้นครับ
ขอบคุณทุกกำลังใจที่ส่งมาให้ทางหลังไมค์ครับ
อย่าโทษใครเลยครับ ผมเองก็มีส่วนผิดอยู่ด้วยเหมือนกัน
ผมเชื่อว่าพวกเราทุกคนจะร่วมกันฟันฝ่าปัญหานี้ไปได้ด้วยกัน
#40
Posted 3 April 2012 - 16:42
ผมก็บอกไว้ตั้งแต่กระทู้สลิปเงินเดือนแล้วว่า บริษัทเถ้าแก่ผมเป็นบริษัทเล็กๆ คล้ายธุรกิจในครอบครัว มีพนักงานอยู่ไม่กี่คน แล้วเถ้าแก่เค้าก็ไม่ได้มีแค่ธุรกิจเดียว งานเค้าก็เยอะ อะไรที่ผมพอช่วยได้ผมก็ช่วย อยู่กันมานานเป็นสิบปี ท่านรักและเอ็นดูผมเหมือนลูกหลาน ไว้ใจให้ทำงานใหญ่ๆ อีแค่เรื่องเงินเดือนลูกน้อง ท่านไม่มาสนใจหรอกครับ
พนักงานไม่กี่คน แต่สร้างตึกคอนโด "24" ชั้น ฮ่าฮ่าฮ่า
#41
Posted 3 April 2012 - 16:42
คิดมุขใหม่บ้างเหอะพ่อคุณเอ๊ย
Edited by joecth2003, 3 April 2012 - 16:42.
#42
Posted 3 April 2012 - 16:43
#43
Posted 3 April 2012 - 16:43
"ไม่มียางอาย ระดับตำนาน"
#44
Posted 3 April 2012 - 16:44
ทำงานบริษัทเล็กๆมาก็หลายที่ คนอนุมัติขึ้นเงินเดือน
ก็ไม่พ้นผัวหรือเมียเจ้าของกิจการ
ว่าแต่เรียกเจ้านายว่าเถ้าแก่ ใจดีคงเป็นเมียเถ้าแก่ซินะ
#45
Posted 3 April 2012 - 16:44
สมาชิก 16 ท่าน, ผู้เยี่ยมชมทั่วไป 10 ท่าน และไม่เปิดเผยตัวตน 5 ท่าน
กระทู้แรงแน่นอน ไลอ้อนคิง การันตี
Edited by ดาร์ค สวอน, 3 April 2012 - 16:45.
ถ้าอยากได้ความเท่าเทียม
ก็ปีนป่ายขึ้นไปให้อยู่เทียบเท่ากับคนอื่นเค้า
อย่าได้กระชากฉุดให้คนอื่นเขาลงมาตกต่ำเท่ากับตน
#46
Posted 3 April 2012 - 16:45
ถ้าถึงขนาดเซ็นอนุมัติเงินเดือนเนี่ยตำแหน่งหน้าที่ไม่ใช่เล็กๆ แต่เพิ่งจะได้เงินเดือน15000เมื่อปลายปี
บริษัทนี้เคี่ยวมากกกกก
#47
Posted 3 April 2012 - 16:47
ผมก็บอกไว้ตั้งแต่กระทู้สลิปเงินเดือนแล้วว่า บริษัทเถ้าแก่ผมเป็นบริษัทเล็กๆ คล้ายธุรกิจในครอบครัว มีพนักงานอยู่ไม่กี่คน แล้วเถ้าแก่เค้าก็ไม่ได้มีแค่ธุรกิจเดียว งานเค้าก็เยอะ อะไรที่ผมพอช่วยได้ผมก็ช่วย อยู่กันมานานเป็นสิบปี ท่านรักและเอ็นดูผมเหมือนลูกหลาน ไว้ใจให้ทำงานใหญ่ๆ อีแค่เรื่องเงินเดือนลูกน้อง ท่านไม่มาสนใจหรอกครับ
jaidee20 ผมคุยส่วนตัวแบบไม่ฟังความเห็นอื่นเขาจะว่าคุณอย่างไรนะ
jaidee20 อยู่กับเถ้าแก่เป็นสิบปี เอ็นดูเหมือนลูกเหมือนหลาน ให้เซ็นต์เงินเดือนลูกน้อง
เมื่อก่อน jaidee20 เคยทำงานระดับล่างในบริษัทนี้มาก่อนเหรอครับ เช่น ช่างสี ช่างปูน ช่างไม้
หรือ แบกปูนแบกทราย ทำไมค่าตอบแทน 15000 กับระยะเวลาเป็นสิบปีถึงได้เงินเดือนขึ้นแค่นี้
อัตราการเจริญก้าวหน้าในอาชีพการงานจัดว่า "ต่ำมาก" เมื่อเทียบกับบริษัททั่วไป
ยกเว้นว่า jaidee20 เคยทำงานตั้งแต่ระดับล่างมาก่อนเช่น "งานกรรมกร" ที่ผมกล่าวถึง
ที่อื่นอย่างต่ำ น่าจะหลายหมื่นแล้ว ยิ่งถ้าเป็น "วิศวกรคุมงาน"
#48
Posted 3 April 2012 - 16:48
ผมก็บอกไว้ตั้งแต่กระทู้สลิปเงินเดือนแล้วว่า บริษัทเถ้าแก่ผมเป็นบริษัทเล็กๆ คล้ายธุรกิจในครอบครัว มีพนักงานอยู่ไม่กี่คน แล้วเถ้าแก่เค้าก็ไม่ได้มีแค่ธุรกิจเดียว งานเค้าก็เยอะ อะไรที่ผมพอช่วยได้ผมก็ช่วย อยู่กันมานานเป็นสิบปี ท่านรักและเอ็นดูผมเหมือนลูกหลาน ไว้ใจให้ทำงานใหญ่ๆ อีแค่เรื่องเงินเดือนลูกน้อง ท่านไม่มาสนใจหรอกครับ
เมื่อไหร่คุณจะเลิกต...อ.....แ...หลครับเนี่ย
อยู่ด้วยกันมาสิบปี? รักเหมือนลูกเหมือนหลาน?
แต่เพิ่งได้เงินเดือนหมื่นห้า
ตกลงคุณเป็นวิศวกรหรือจับกังครับ
#49
Posted 3 April 2012 - 16:48
#50
Posted 3 April 2012 - 16:48